Цитаты из книги «Думай и богатей»

Желание – это всего лишь мысль, импульс. Оно туманно и неосязаемо. Оно абстрактно и ничего не стоит, пока не воплотится в жизнь. Преобразуя импульс стремления в деньги, вы чаще будете пользоваться синтетическим воображением, но не забывайте: вы можете столкнуться с ситуацией, где вам понадобится и творческое воображение.

Существует два вида воображения. Одно называется синтетическим, а другое – творческим. СИНТЕТИЧЕСКОЕ ВООБРАЖЕНИЕ помогает комбинировать известные концепции, идеи и планы, получая новые сочетания. Этот вид воображения не создаёт ничего. Он только работает с материалами, полученными из приобретённого опыта, образования и наблюдений. Этим видом воображения пользуются изобретатели – кроме тех, которые задействуют творческое воображение, когда при помощи синтетического не удаётся решить задачу. ТВОРЧЕСКОЕ ВООБРАЖЕНИЕ: благодаря творческому воображению ограниченный разум человека вступает в прямой контакт с Бесконечным Разумом. Именно по этому каналу к нам приходят «предчувствия» и «озарения». Именно по нему человечество получает все основополагающие и новые идеи.

Воображение – это в буквальном смысле мастерская, где вырабатываются все планы, создаваемые человеком. Импульс, ЖЕЛАНИЕ, обретает плоть, форму и переходит в действие благодаря способности мозга к воображению. Говорят, человек способен создать всё, что может вообразить.

В основе всех ИДЕЙ лежат специализированные знания. К несчастью для тех, кому не хватает богатства, специализированные знания встречаются чаще, и приобрести их легче, чем породить идею. Благодаря этой истине всегда будет спрос на услуги человека, успешно помогающего другим выгодно продавать свой труд. А для успеха в этом деле нужно ВООБРАЖЕНИЕ – иначе не получится сочетать специализированные знания с ИДЕЯМИ и получать ОРГАНИЗОВАННЫЕ ПЛАНЫ, позволяющие прийти к богатству. Если вы обладаете ВООБРАЖЕНИЕМ – возможно, в этой главе вы нашли идею, которая ляжет в основу вожделенных вами богатств. Помните: идея – это главное. А специализированные знания можно найти на любом углу!

Хэлпин же молодец, потому что ОТКАЗАЛСЯ ИДТИ НА КОМПРОМИСС – НЕ СМИРИЛСЯ С НЕЛЮБИМОЙ РАБОТОЙ И НЕ СТАЛ ОСТАВАТЬСЯ НА НЕЙ. Это один из главных моментов философии, которую я хочу до вас донести: мы поднимаемся на вершины или остаёмся в самом низу ИЗ-ЗА УСЛОВИЙ, КОТОРЫЕ МЫ СПОСОБНЫ КОНТРОЛИРОВАТЬ, ЕСЛИ ТОЛЬКО ЗАХОТИМ.

Идея начать с самого низа и постепенно продвигаться вверх по служебной лестнице кажется разумной, но основное возражение против неё таково: слишком многим из тех, кто начинает с самого низа, не удаётся поднять голову настолько, чтобы попасть в луч прожектора, то есть получить ВОЗМОЖНОСТЬ ПРОДВИЖЕНИЯ. И потому они навечно остаются внизу. Следует также помнить, что вид снизу не слишком радужен и не слишком вдохновляет. Он часто гасит в людях последние искры честолюбия. Мы говорим про таких: «увязли в чужой колее». Это значит, что они смирились со своей судьбой, привыкнув к ежедневной рутине – и привычка со временем становится такой сильной, что мы уже не можем её игнорировать. И вот, кстати, ещё одна причина, почему лучше начинать не с самого низа, а хотя бы на одну или две ступеньки выше. Человек, который так поступит, выработает у себя привычку осматриваться, наблюдать за продвижением других по служебной лестнице, замечать открывающиеся возможности и без колебаний пользоваться ими.

Специализированные знания + воображение = составляющие этого уникального и успешного бизнеса. В прошлом году владелец этого бизнеса уплатил подоходный налог почти в 10 раз больше, чем владелец магазина, его бывший работодатель. Депрессия создала временные неудобства, которые оказались замаскированной удачей.

У людей есть один недуг, от которого не существует лекарств. Эта распространённая слабость – НЕДОСТАТОК АМБИЦИЙ! Те, кто распределяет своё свободное время, чтобы выкроить часы на домашнее обучение – особенно если это сотрудники на зарплате, – недолго остаются в самом низу служебной лестницы. Принятое решение учиться открывает им путь наверх, убирает с пути множество препятствий и привлекает благосклонный интерес вышестоящих сотрудников, способных предоставить благоприятную ВОЗМОЖНОСТЬ.

Компании по опыту знают, что любой человек, у которого хватило целеустремлённости потратить часть свободного времени на учёбу дома, имеет все необходимые задатки лидера.

Люди странно устроены: они не ценят то, что достаётся даром.