Цитаты из книги «Управление персоналом»

Виды кадровой политики организаци

Формирование кадровой политики можно разбить на этапы

Формирование кадровой политики можно разбить на этапы.

Система управления персоналом является основой системы управления организацией.

Кадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой необходимый качественный и количественный состав работников кадровой службы организации.

Стимулирование труда – это экономическая категория отношений между работодателем или предприятием и работниками по поводу распределения материальных благ или стимулов труда, которые предоставляются им за их личный трудовой вклад в общие результаты предприятия.

просы, связанные с поставленной задачей

Распоряжение – это письменное или устное требование к подчиненным решить отдельные во

Приказ – это письменное или устное требование руководителя решить определенную задачу или выполнить определенное задание.

метод – это совокупность организационно-технических средств, социально-экономических стимулов и психолого-педагогических способов воздействия на работника, обеспечивающих достижение его личных целей и задач предприятия при высоком качестве и производительности труда.