Цитаты из книги «PR в реальном времени: Тренды. Кейсы. Правила» Михаила Умарова📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 27
«Релевантная вещь» (или персона) — та, которой мы позволяем занять место в нашем сознании или жизни. Доверие — это мгновенный снимок, релевантность — движущаяся картинка.
28 июля 2020

Поделиться

Еще лучше измерять релевантность — это своего рода репутация в динамике. Релевантность — это качества предмета, персоны, сообщения, идеи или бренда, которые помогают людям найти то, что они ищут, в тот момент, когда они в этом нуждаются.
28 июля 2020

Поделиться

7. Ключевые сообщения На этом этапе мы прорабатываем посылы для каждой целевой аудитории и поддерживающие аргументы (reasons to believe, rtb's). В итоге у нас будет схема, которую мы сможем использовать для общения на любой площадке.
27 июля 2020

Поделиться

6. Концепция Это творческое осмысление и визуализация нашей суперидеи.
27 июля 2020

Поделиться

рационального посыла, о необычном формате коммуникаций, о специфичных инструментах и площадках, об уровне интенсивности взаимодействий с аудиторией, о ее выборе. Все это может стать ключевой идеей взаимодействия с аудиторией и стержнем коммуникационной стратегии.
27 июля 2020

Поделиться

Суперидея — это наше решение о том, как с помощью коммуникаций в социальных сетях прийти из точки A (текущего положения) в точку B (к поставленным целям). Речь может идти об использовании уникального эмоционального или
27 июля 2020

Поделиться

Можно и нужно добавить к кабинетным исследованиям опросы — широкой аудитории или ключевых стейкхолдеров (организаций, людей и структур, влияющих на бизнес компании). На этом же этапе важно оценить предубеждения и стерео­типы, связанные в умах потребителей с компанией, барь­еры по отношению к бренду или продуктам. Очевидно, что, если мы продвигаем китайские автомобили, это будет один стереотип (низкое качество), а, скажем, если китайскую медицину или единоборства — совсем другой (много­вековые традиции).
27 июля 2020

Поделиться

цель «создание сильного HR-бренда» может рассматриваться двояко. С одной стороны, борьба за таланты — верный путь к прибыли, с другой — удержание лучших — это защита интересов бизнеса.
27 июля 2020

Поделиться

бренд в жизнь людей. Бренд, как вы понимаете, здесь будет «не в фокусе» — это плата за его интеграцию
27 июля 2020

Поделиться

Как видите, когда бренд говорит с людьми о них самих, появляется интерес. И задача маркетологов — искусно встро
27 июля 2020

Поделиться

1
...
...
54