Цитаты из книги «Стратегия бизнеса: как создать и воплотить ее в жизнь с активным участием команды. Практикум»

тренд – когда основной целью является максимальная самореализация, принесение пользы миру, а не прибыль – крепнет с каждым годом во всем мире. При этом достаточная и устойчивая прибыль является необходимым условием выживания и развития компании. Значительная часть человечеств

год – по кварталам и даже месяцам. Средние периоды – по годам, дальние – по трех- или пятилеткам. Можно разложить путь в точку Б по функциональным областям, например: • рынок; • архитектура бизнеса; • персонал; • технологии; • финансы[142] и пр.

Корпоративная культура – это дух, атмосфера компании, традиции, ритуалы, привычки, неписаные принципы, шаблоны и модели поведения сотрудников.

Миссия – это то, ради чего мы занимаемся своим Делом помимо зарабатывания денег. Какую пользу компания приносит окружающему миру

Для меня мастерство – одна из важнейших ценностей. Мастер очень эффективен[133] во всем, чем занимается

Запишите разные мысли, потом выберите самые ценные, глубокие, настоящие. Будьте краткими. Постарайтесь найти слова, точно выражающие суть ваших мыслей и чувств.

Миссия – это то, ради чего мы занимаемся своим Делом

Во-вторых, определите, насколько выгодно вам работать с каждой группой клиентов – для этого оцените, какую долю в прибыли она приносит.

Требования бывают самые разные, например ассортимент, цена, качество, уровень сервиса и т. д. Чем глубже вы их понимаете, тем лучше можете соответствовать.

Размытый образ в голове у человека: очень слабо. 2. Идея ясно сформулирована и записана: сильнее. 3. Мысль высказана вслух, обсуждена в дискуссиях, доказана другим людям: еще сильнее. 4. «Публичное обещание», высказанное вслух перед значимыми для вас людьми: максимальный эффект.