4.2. El Cuadrante del Flujo de Dinero de Robert T. Kiyosaki

Seguramente no hay nada peor en el mundo de los negocios que trabajar para un jefe que no quieres que triunfes.

Jack Welch

Sin lugar a dudas, Kiyosaki, que no se distingue demasiado por su intelecto académico, tal como él mismo lo reconoce, es una persona «capaz» o «iluminada», es decir que conoce profundamente y ampliamente el tema sobre lo que escribe. Esta obra motiva a cambiar de pensar radicalmente y prácticamente induce a cambiar las acciones en la dirección para lograr la independencia financiera.

El 95% de las personas viven sus vidas diarias por vivir, sin pensar o pensando vagamente en sus destinos.

P. A. M.

El libro [3] le obliga a ver de otra manera la vida moderna, el lugar que ocupa en la sociedad, y reflexionar en los objetivos de su vida. Para qué cuando cada mañana se levante, para hacer algo, pueda ver cuál será el resultado de su actividad del mañana, lo que obtendrá y si se sentirá satisfecho de ello.

Opiniones de 2 lectores del libro:

En el primer cuadrante siempre se encuentran las personas inherentemente perezosas. Arrendarse, osea trabajar, según un contrato, para alguien, es siempre más fácil que asumir responsabilidad por la vida. Los personas perezosas siempre habrán, como siempre habrán personas, que no deseen asumir la responsabilidad por la calidad de sus vidas. Estos tipos de personas son los que corresponden al primer cuadrante, y esto es su elección personal. En el segundo cuadrante se encuentrán los trabajadores que no poseen cualidades de liderazgo. Mientras que el tercer cuadrante es para los líderes reales, capaces de organizar a las personas. Estos son de verdad fuertes personalidades. (Sergey)

¡Acerca de este libro deben saber todos los adultos! Este libro me ha ayudado a entender donde me encuentro en realidad. ¡Es doloroso, pero cierto! Para mí fue un descubrimiento, de que las personas que tienen su pequeño negocio en realidad corresponden a la categoría de las personas pobres. Ahora entiendo claramente quiénes son las personas ricas y hacia dónde hay que aspirar. Es por esto que tuve que abandonar el trabajo para el Estado. Ahora tengo mi propio negocio en desarrollo. Los conocimientos adquiridos los aplico en la práctica, al trabajar con los socios potenciales. El resultado es impresionante. Es una pena que en nuestras escuelas no proporcionan estos tipos de conocimientos, ya que ¡¡¡son tan esenciales para la Vida!!! (Kseniya 2).

Por eso es que le recomiendo leer este libro, y a todas las personas que deseen lograr la prosperidad financiera.

El trabajo es el último refugio para los que no tienen nada que hacer.

Oscar Wilde

4.3. Trabajar para otros (o por cuenta ajena)

No quiero una nación de pensadores, quiero una nación de trabajadores.

John Rockefeller

La diferencia entre un esclavo y un ciudadano es que el ciudadano puede preguntarse por su vida y cambiarla.

Alejandro Magno

Ahora es habitual que casi todos trabajan en alguna parte. Diariamente, millones de personas sueñan enriquecerse. Desean tener mucho más dinero de lo que puedan gastar, y al internarse en el cuento mágico, se olvidan por cierto tiempo de la cruda realidad. Pero la mayoría de ellas no van más allá de la fantasía, porque rápidamente, como si fuera por inercia, retornan a la realidad gris y sin esperanzas temiendo apartarse más ampliamente de las fronteras de sus vidas.

Trabajando diligentemente ocho horas al día, puede eventualmente ser el jefe y trabajar doce horas.

Robert Frost

Casi a cualquiera, a quien se le ocurre la idea de dedicarse a su propio negocio, para desligarse de los lazos económicos del empleador, se le plantea el dilema, de poner en uno de los platillos de la balanza: de «trabajar para sí mismo», y en el otro: de «trabajar para el empleador». Pero, debido a su propia falta de confianza, por el desconocimiento de los detalles (pormenores) del asunto deseado, y así mismo por sus convicciones maliciosas, el empleador «gana». Como resultado, la vida continúa sus ciclos habituales, es decir: «de campanilla a campanilla» o de «salario a salario».

No importa el trabajo que haga, hágase valioso y después indispensable.

Brian Tracy

Aquí les revelo la mayoría de las convicciones dañinas que impiden a muchas personas talentosas y emprendedoras a convertirse en empresarios independientes, en dueños autosuficientes de sus propias vidas. Si Ud. tiene el dilema de elegir, espero que esto le ayude a tomar la decisión correcta.

Alguien dijo una vez que cuando estés buscando contratar a alguien, debe de reunir estas tres cualidades: honestidad, inteligencia y energía. Si no tiene la primera, las otras dos pueden ser desvastadoras.

Warren Buffett, 1993

4.3.1. Ventajas y desventajas de trabajar por cuenta ajena (trabajo empleado)

El problema de la «carrera de ratas» es que incluso ganando, sigues siendo una rata.

Lily Tomlin, actriz comediante y guionista estadounidense

He aquí una relación de los aspectos positivos, osea de las Ventajas cuando se tienen «jefes»:

a) casi ninguna responsabilidad; que el jefe piense, porque por eso le pagan o es el dueño de la empresa;

b) el horario de trabajo es estrictamente convencional; 8 horas, no más…, y si son más, el pago debe ser el «doble»;

c) motivación personal;

d) 2 días de descanso, y además que hay aún días festivos;

e) el salario (que puede ser lo no deseado) es estable y se paga oportunamente;

f) seguridad social y económica;

g) vacaciones pagadas anualmente;

h) despreocupación después de las horas laborales;

i) y finalmente, la pensión por jubilación.

…Además que hay refrigerios, descansos para tomar el té o café, o para fumar; discusión de las últimas noticias, etc. Lo importante es hacer bien el trabajo, etc.

Lo más triste es que la única cosa que se puede hacer durante 8 horas al día es trabajar.

William Faulkner

Y las desventajas o aspectos negativos:

a) subordinarse al jefe o al empleador;

b) hay que levantarse muy temprano osea adaptarse a los horarios (es quizás el más negativo);

c) a veces el lugar de trabajo puede ser lejano;

d) de todas maneras, hay que trabajar;

e) las condiciones laborales que pueden ser no optimas;

f) el peligro o riesgo de ser despedido en cualquier momento;

g) y nuevamente, los malos jefes, que constantemente controlan y «chamullan»; etc…

Si Ud. piensa que trabaja más que todos, quiere decir que Ud. es como todos.

E. Mckenzie

Cuando tu vecino pierde su empleo, esto se denomina ralentización del crecimiento;

Cuando tú pierdes tu empleo, recesión;

y cuando el economista pierde su empleo, estancamiento.

Autor anónimo

4.4. Trabajar para sí mismo (o el autoempleo)

Ser independiente, es cosa de una pequeña minoría, porque es el privilegio de los fuertes.

Nietzsche

Según los resultados de un estudio, casi al 60% de las personas de todo el mundo no les gusta su trabajo [http://u.to/7mxZDA].

Jean Paul Getty, en su libro «Cómo ser rico» formuló su regla principal para trabajar para sí mismo: «Nunca te harás rico trabajando para otros». Todas las personas exitosas cumplen estrictamente esta regla.

Lo que se mueve por sí mismo es inmortal.

Platón

He aquí las tres razones principales para no trabajar para los empleadores (osea por cuenta ajena), osea para sí mismo:

1. Cuando se trabaja como un trabajador contratado, se cambia el tiempo (esfuerzo) personal por el dinero, osea que se utiliza la forma más desfavorable para ganar dinero, perdiendo así lo más importante y el recurso más potente de la vida, es decir: el TIEMPO (el Único Valor Verdadero). Por eso es que el Tiempo es más importante que el Dinero.

No malgastes tu tiempo, ahórralo por lo menos por «descuido».

P. A. M.

Una de las mayores pérdidas, es la pérdida del tiempo.

GeorgeLouis Lecler, conde de Buffon

2. La costumbre o el hábito. Apenas se firma el contrato de trabajo, el trabajador empieza a acostumbrarse. Se pierde la independencia, al trabajador lo «domestican». El trabajador por cuenta ajena, lamentablemente, en el mundo real, no sobrevive, porque la única manera de sobrevivir, es el de buscar trabajo, que sí sabe cómo;

El tiempo es la imagen de la eternidad en movimiento.

Platón

3. La pérdida de la libertad. ¿Por qué será que la seguridad de la «jaula», para la gran mayoría, es más importante que la libertad?. Seguramente porque por la libertad hay que luchar, actuar, etc… Porque la «jaula» segura, ¿se puede obtener sin esfuerzos considerables?. O ¿quizás porque aún en la escuela a uno lo programan para trabajar y estar «seguro», y no para ser libre y emprendedor? En fin, las respuestas, cada uno lo sabe…

Prefiero ganar un 1% del esfuerzo de 100 personas que el 100% de mi propio esfuerzo.

John D. Rockefeller

4.4.1. Ventajas y desventajas de trabajar por cuenta propia (autoempleo)

Si tú no trabajas por tus sueños, alguien te contratará para que trabajes por los suyos.

Steve Jobs

Todo hombre es una divinidad disfrazada, un dios haciéndose el tonto.

Ralph Waldo Emerson

He aquí una relación de los aspectos positivos y negativos, cuando se trabaja para sí mismo:

A) Si se crea una propia empresa:

+) si se dedica a su propio negocio, que es la forma más eficaz, si lo organiza de forma responsable y lo hace correctamente. Porque una empresa bien organizada puede generar grandes ganancias, sobrepasando a todas las demás formas de hacer dinero. Además que se generan puestos de trabajo para otras personas.

– ) el riesgo que se corre, porque todo dependerá de Ud. mismo (y de sus socios).

B) En cuanto al horario de trabajo:

+) si Ud. es su propio jefe, tendrá la libertad de elegir, es decir, cuándo y cuántas horas trabajar. Esto permite planificar el horario de forma más productiva. Siempre podrá dedicarle un tiempo libre a su afición (hobby), a su familia o amigos. Al ganar lo suficiente Ud. siempre podrá coger una vacación sin depender de nadie.

– ) la cruda realidad es que las personas que trabajan para sí mismas, generalmente trabajan «dos» veces más que los que trabajan para sus jefes o empleadores. Esto se debe a que, al ganar para su bolsillo, es muy difícil detenerse, porque siempre parece que se puede ganar más. Así mismo, la ausencia del «jefe» puede conducir a la falta de la disciplina laboral.