Цитаты из книги «Кайдзен. Ключ к успеху японских компаний»

Что же касается совершенства, то его, конечно, нет в нашем мире, и лишь постоянное совершенствование оставляет надежду на приближение к нему.

Сущность кайдзен очень проста: совершенствование.

Процессное мышление означает, что нужно сверяться с результатом, а не проверять по результату.

Задача менеджмента — задать приоритеты, задача кайдзен — непрерывно совершенствовать эту триаду с учетом заданных приоритетов.

Кайдзен (kaizen): кайдзен означает совершенствование. Это понятие включает процесс непрерывного совершенствования личной, семейной, общественной и трудовой жизни. Применительно к производству кайдзен означает постоянное совершенствование, к которому причастны все — как менеджеры, так и рабочие.

Чтобы помочь человеку найти себя, полезно регулярно сообщать ему мнения всех, с кем он сталкивается в процессе работы, о том, как они его себе представляют.

Управлять — значит начать с планирования и сравнить план с результатом.

Работа каждого должна регламентироваться стандартами, а обязанность руководителей — следить, чтобы каждый работал в соответствии с установленными стандартами. Это и называется дисциплиной.

Японское понимание управления сводится к следующему: соблюдать стандарты и совершенствовать их.

кайдзен, что в переводе с японского означает «постоянные улучшения».