Цитаты из книги «Заставьте свои сильные стороны работать. Шесть этапов пути к выдающимся результатам»

наиболее конкурентоспособные компании, как и наиболее конкурентоспособные страны, «собирают свои сильные стороны воедино и делают свои слабые стороны неактуальными». Джим Коллинз в своей книге «От хорошего к великому» (Good to Great) высказал аналогичную идею, написав, что великие компании фокусируют свое внимание на том, в чем они могут быть «лучшими в мире». Проанализируйте деятельность любой эффективной организации — Starbucks или Lexus, Apple или Dell, Wal-Mart или Best Buy, — и вы увидите, что многие из них поняли, как воплотить эту идею в жизнь.

Clifton StrengthsFinder, Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), Kolbe Conative Index, DiSC

Чарльза Рэппа «Модель сильных сторон

Чтобы оставаться на этом пути на протяжении всей служебной карьеры, нам необходимо сохранять ясный ум. Мы должны формировать правильные привычки, чтобы неделя за неделей, год за годом сохранять контроль над ситуацией, всегда двигаясь в сторону занятий, которые делают нас сильнее, и остерегаясь тех, которые нас ослабляют.

вы мало можете узнать о совершенстве, занимаясь изучением неудач.

основной вопрос, на который вы должны найти ответ, звучит следующим образом: «Как я могу использовать свои сильные стороны для того, чтобы удовлетворять потребности своих клиентов, выполнять просьбы коллег, соответствовать ожиданиям начальника или обсуждать с ним их изменение и реализовывать свои карьерные устремления?» Поиск ответов на эти вопросы, конечно, не очень утомит вас, но и легким его назвать нельзя. Не надо забывать, что окружающий вас мир в лучшем случае безразличен к вам и вашим сильным сторонам.

Ваши сильные стороны определяются реальными действиями, которые вы совершаете. Это то, что вы делаете, а точнее, то, что вы делаете постоянно и почти безупречно. Так, если вы работаете медицинской сестрой, то одной из ваших сильных сторон может быть умение делать уколы, которые почти безболезненны для пациента. Или если вы работаете консьержем в отеле, одной из ваших сильных сторон может быть умение взять на себя заботу о пребывании в вашем отеле каждого постояльца. Или если вы занимаетесь продажами, ваша сила может выражаться в способности заключать сделки в условиях жесткой конкуренции.

вы можете больше всего расти в областях деятельности, которые связаны с использованием ваших сильных сторон.

Итак, если это не воспитание и не порядок рождения, то что же оказывает влияние на 50–55% нашей личности? Результаты большинства исследований позволяют предположить, что здесь играют роль две силы (если вы хотите подробно ознакомиться с конкретными данными, то я снова рекомендую вам обратиться к вышеназванной книге Дж. Харрис): — случайность, под которой можно понимать почти все — от вашего невезения в детстве, когда вы неоднократно страдали от инфекций, до случайных изменений ваших генов в старшем возрасте; — ваши ровесники.

со временем он не изменится вообще. Изменятся его мечты. Изменятся его навыки. Изменятся его достижения. Изменятся обстоятельства, а вместе с ними, я уверен, изменятся его ценности. Но его сущность, наиболее доминирующие стороны его личности останутся прежними.