Например, спросите себя, как вы можете использовать эту сильную сторону для обучения других людей секретам, которые известны вам? Один из лучших способов сделать так, чтобы ваши сильные стороны занимали центральное место в вашей работе, — выдвинуть новые идеи, связанные с вашей деятельностью, которыми вы можете поделиться со своими коллегами. Однако делать это следует достаточно осторожно, чтобы не показаться всезнайкой. Возможно, следует формулировать свои советы в виде вопросов, например: «Может быть, будет лучше, если вы попробуете сделать это следующим образом?» Или, чтобы ваш совет прозвучал более скромно, можно сказать: «Я убедился, что в моем случае лучше срабатывает следующее…» А может быть, вам следует приберечь свои идеи для их представления в более официальной обстановке и предложить свою помощь в проведении ознакомительных бесед с новыми сотрудниками или подготовке обучающих материалов. Если вы начнете вести себя подобным образом, то будете удивлены тем, с какой готовностью люди будут приветствовать проявляемую вами инициативу и, без сомнения, будут ждать от вас новых идей. И это к лучшему, так как они будут просить вас делать то, что позволит еще больше использовать вашу сильную сторону, что, в конечном счете, и является целью данной стратегии.