Цитаты из книг автора «Марк Пауэлл»

Всякие источники – информированности, навыков, опыта, связей – имеют ограниченный срок годности, который рано или поздно истечет.

чтобы добиться реального карьерного роста за счет хорошей идеи, жизненно важно эту идею «застолбить» себе в собственность – чтобы все в корпорации понимали и признавали, что эта идея принадлежит именно вам, – и сохранять за собой статус ее полноправного автора как можно дольше. Ведь даже в самом лучшем из гипотетических миров память человеческая слаба и коротка. Люди склонны забывать об авторстве идей.

Первыми в вышеприведенном списке главных ресурсов стоят «знания», под которыми следует понимать всю совокупность информации, накопленной вами в трудовой жизни и помогающей успешно справляться с работой. Вот что действительно ценно. Вопреки кажущейся общедоступности всем и отовсюду (в эпоху-то интернета!) любой информации, наработанной человечеством за всю его историю, на прикладные и практические знания эта мнимая общедоступность не распространяется.

Самыми важными и полезными будут: • информированность, знания и понимание реального положения вещей; • навыки, умения и способности; • персональный опыт; • сеть контактов.

В корпорации же вы не просто имеете возможность, а должны бороться и выживать в одиночку. У вас могут быть союзники, сторонники, покровители, – но, если вы стремитесь достигнуть самых вершин, в какой-то момент вам придется всех их отринуть и, бросив позади себя, двигаться дальше совершенно самостоятельно.

В Google не так давно зашел разговор о том, чтобы 20 % рабочего времени сотрудники тратили на обдумывание и обсуждение новых идей, которые могут обернуться для компании прибыльными проектами. Подобное правило распределения времени полезно взять на вооружение и вам: трудитесь изо всех сил, выполняя свою прямую работу. Но примерно 20 % времени всё-таки уделяйте осмыслению того, какие ее аспекты наиболее важны для главного дела вашей жизни – обеспечения карьерного роста, – а также планированию и исполнению первостепенных задач, направленных на достижение этой цели.

выполнение всех формально возложенных на вас текущих обязанностей не оставляет вам времени на заботу о собственном карьерном росте.

первая проблема, обусловленная избыточным усердием в работе, – это риск заработаться до превращения в «человека-невидимку».

любая возможность рассказать о своей работе и победах напрямую вышестоящему руководству, через голову непосредственного начальства, – на вес золота.

Сами себя не похвалите – никто вас не похвалит.