Цитаты из книги «Продвижение коучинга: маленькая книга для большого пути»

стикер отличался от всех других стикеров, которые могут быть интересны именно вашей целевой аудитории. Он должен быть уникальным в своём роде и максимально конкретным, и вам не должно захотеться отклеить его в течение ближайших пары лет точно. И – что немаловажно – вам должно быть с ним комфортно: он должен совпадать с вашими ценностями и картиной мира.

Возможно, вы заметили любопытную вещь: как только вы поняли, чем хотите заниматься, к вам тут же «притягиваются» люди, которые хотят понять, чем заниматься по жизни.

себя экспертом по поиску призвания, то это те люди, у которых сейчас имеются сложности с карьерой и которые не понимают, куда двигаться дальше в профессиональном плане.

важные компоненты, без которых нельзя выстроить личный бренд: экспертность, понимание своей целевой аудитории и позиционирование.

У вас нет чёткого образа будущего, вы не верите в то, что можете быть профессиональным коучем, для которого коучинг является постоянным источником дохода

знаний. 6. Вы не знаете, какую стоимость коучинга установить, – боитесь поставить слишком маленькую или слишком высокую. 7. Вы подозреваете, что нужно выбрать какую-то нишу, но не понимаете, как это сделать.

1. Вы не знаете, какие в принципе есть способы находить платных клиентов на коучинг, или же ваше представление об этом процессе достаточно расплывчато. 2. Вы совершаете определённые действия для вашего продвижения, но они не дают вам ожидаемых результатов, либо результаты очень растянуты во времени.3. Вы знаете, что нужно делать, но чувствуете ступор и не делаете первый шаг.4. Вы считаете, что привлечение клиентов на коучинг очень энерго- и трудозатратно, или у вас есть знакомые, у которых был негативный опыт в этом процессе; 5. Вы чувствуете себя неуверенно, вам кажется, что вы недостаточно готовы к оплачиваемой практике и что вам нужно больше

Если бы я верил (а) на все 100, что … (далее называете ваше поддерживающее убеждение), что я тогда бы думал (а) на этот счёт? Каким был бы в этом случае мой следующий шаг?

Запишите как минимум три причины, почему вам так важно достичь этой цели. Как понять, что причины достаточно веские? Идеальный индикатор – у вас от них начинает щемить в груди, а когда вы представляете, что всё это становится возможным, слёзы наворачиваются на глаза – настолько это прекрасно!

Даже если вы пока провели только первую встречу с клиентом и не договорились о долгосрочном сотрудничестве, после того, как зададите вопрос, что ценного человек забирает с вашей встречи, предложите ему написать (или снять на видео) отзыв. Скажите, что это очень важно для вас. И если отзыв не написали/не сняли в течение трёх дней, попросите о нём ещё раз.