Все права защищены. Никакая часть данной книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав.

* * *

Дорогой Читатель!

Искренне признателен, что Вы взяли в руки книгу нашего издательства.

Наш замечательный коллектив с большим вниманием выбирает и готовит рукописи. Они вдохновляют человека на заботливое отношение к своей жизни, жизни близких и нашей любимой Родины. Наша духовная культура берёт начало в глубине тысячелетий. Её основа – свобода, любовь и сострадание. Суровые климатические условия и большие пространства России рождают смелых людей с чуткой душой – это идеал русского человека. Будем рады, если наши книги помогут Вам стать таким человеком и укрепят Ваши добродетели.

Мы верим, что духовное стремление является прочным основанием для полноценной жизни и способно проявиться в любой области человеческой деятельности. Это может быть семья и воспитание детей, наука и культура, искусство и религиозная деятельность, предпринимательство и государственное управление. Возрождайте свет души в себе, поддерживайте его в других. Именно это усилие создаёт новые возможности, вдохновляет нас на заботу о ближних, способствуют росту как личного, так и общественного благополучия.

Искренне Ваш,

Владелец Издательской группы «Весь»

Пётр Лисовский

* * *

В этой небольшой книге мы с вами рассмотрим причины отсутствия или наличия денег в жизни человека. Эта тема актуальна для большинства. И огромное количество литературы, курсов, тренингов направлено на решение проблем с деньгами или их прироста.

В этой книге я раскрою основные секреты взаимодействия с деньгами, благодаря чему у вас начнет меняться отношение к ним. А вслед за этим изменится и ситуация. Вы или начнете легче и с пониманием относиться к тому, что денег меньше желаемого, или постепенно их станет больше.

Я сама только недавно разобралась в основах этого искусства, и работы мне предстоит немало. Поэтому из этой книги вы узнаете основные, фундаментальные, даже психологические причины наличия или отсутствия денег у человека. С чем в дальнейшем сможете работать.

И возможно, чуть больше людей станет еще немножечко богаче и научится получать больше удовольствия от жизни.

Начнем.

Деньги – это довольно сложная энергия, но частично их отсутствие в жизни происходит из простого непонимания, как, собственно, эта штука работает. Знание в данном случае дает больше возможностей что-то изменить.

Большинство думает, что деньги – просто бумажки, которые нравятся всем. Но это совсем не так. Деньги затрагивают почти все уровни видимого и невидимого бытия. Почти все сферы мироздания влияют на деньги, и наоборот. Поэтому бывает так трудно разобраться в том, как они работают. Особенно людям, смотрящим на мир максимально практично и приземленно.

Впрочем, и тем, кто слишком оторван от материальной стороны жизни и ушел в псевдодуховность, то есть витает в облаках, ничуть не легче в вопросе денег. Деньги любят баланс.

Например, если человек говорит, что он духовно прокачан, но у него нет денег (или ресурсов изобилия), то ни о какой духовности личности речи не идет. Максимум человек познал устройство мира, но свою личность духовно не прокачал. Деньги и развитие духовности идут рука об руку, отражая сбалансированность души, тела, личности и осознания сути устройства мира.

Но и наличие денег необязательно делает человека духовно развитым на полную катушку. Хотя, безусловно, чем человек богаче или изобильнее, тем он ближе к божественному уровню духовной зрелости.

Далее речь пойдет о фундаментальных принципах общения с деньгами. По порядку раскроем все темы. Одна перетекает в другую, и каждая связана со всеми остальными. Поэтому они будут перекликаться и раскрываться постепенно.

Начнем с основной парадигмы, о которой, возможно, вы уже слышали: деньги приходят под потребности. Добавлю: именно вашего пути. А уже на потребности влияет множество факторов, о которых я расскажу в дальнейших главах. Но вначале разберемся детально, что же это значит – деньги под потребности.

Деньги приходят под потребности!
И для пути жизни. Фактически это ресурс. Внутреннее равно внешнему

Внешнее отражает внутреннее

То, что меняется внутри вас, меняет то, что происходит снаружи.

На этом законе держится и ответственность, и сила внимания, и десятина, и принцип обмена, о которых пойдет речь в последующих главах. Все эти вещи – отражение одного и того же процесса, но с разных ракурсов.

Поэтому

шире потребности = больше денег.

Услышав это, многие испытывают страх, что если больше денег, то и работать надо больше. Но это не совсем так.

Да, работы тоже может быть больше. Но чаще это уже не так трудно, как могло бы быть по версии вашего воображения. Так как работа тоже меняется, ведь под новые потребности – иной размер необходимого дохода. Если делать все время одно и то же, не меняя концепции, то всех денег не заработаешь, сгоришь и перестанешь желать. Поэтому чаще всего работа или ее вектор меняется пропорционально потребностям, если человек не подавляет свои желания, а более открыт к переменам. Как бы движется с жизненным потоком. Тогда могут приходить новые проекты, заказы, связи, должности и т. д.

Чаще всего вместе со сменой деятельности меняются ответственность и масштаб влияния в сторону роста (но необязательно прибавляются объем и тяжесть, это скорее плохой сценарий, но об этом чуть дальше).

Почему нужно, чтобы росли ответственность и масштаб? И для чего вообще нужно менять работу или ее вектор, чтобы был рост в деньгах и не было страха желать?

Потому что у каждой работы и человека (или места работы) есть некий денежный потолок.

И этот потолок необходимо пробивать, если хочется роста в финансах, но чаще всего находятся аргументы, чтобы не выходить на новый уровень доходов. Ведь если потребности растут, то и работа меняется, ее стоимость в разы повышается, меняется степень мастерства.

Причем не так важно, работа ли это по найму или собственный бизнес, и там и там есть ограничения и возможности. Хотя, конечно, у работы по найму больше костылей, которые тебя оправдывают и ограничивают. Например, «зарплату задержали».

В бизнесе тоже найдется куча аргументов, чтобы себя оправдать – например, партнер разорвал контракт, пандемия, «налоговая нагрянула» или вообще украли бизнес.

Поэтому, когда упираешься в потолок и есть ограничения у самой профессии, места работы или способов заработка, то это значит, что преграда присутствует внутри самих потребностей. Чтобы было легче этим себя оправдать. В таком случае, не меняя места работы или способов, заработать больше какой-то суммы уже очень сложно. Так как это непреодолимое препятствие, на которое якобы нет влияния (хотя, конечно, это не так, но влиять очень сложно с такого ракурса).

Например, если работать нянечкой в государственном детском саду, то будет трудно пробить этот потолок, оставаясь на той же должности (хотя бы потому, что человек находится в конкретной системе). И в таких вариантах или меняется само место, или появляется дополнительный доход, или вообще работа другого порядка. С бизнесом еще сложнее, особенно когда обороты большие и не растут.

Если вы работаете по найму в социальном учреждении, чаще всего потолок есть всегда. Тут мне сложно увидеть возможности для стирания ограничений, кроме разве что карьерной лестницы. В бизнесе потолок финансов контролируется собственноручно, но и там есть свод правил и законов, создающих препятствия. Иначе было бы скучно и бесполезно жить.

Но есть и следующее правило:

самая высокооплачиваемая деятельность всегда с высоким уровнем ответственности (бизнес или работа по найму, не важно), т. е. с тебя спросят, если что не так. Или масштабы влияния на людей широкие (актеры, певцы, политики), или более точечные, но важные – работа с влиятельными людьми, например. За редким исключением такая работа приносит соответствующий доход. Или если человек работает с глубинными пластами другого измерения (маги, психологи, тарологи, гипнологи), и к нему приходят люди широкого влияния, например политики. Последствия от работы с такими людьми воздействуют непосредственно на жизни других через изменения в том, кому он помогает.

И наоборот: чем скромнее масштаб влияния у сферы и человека, с которыми нужно работать, тем меньше оплата, так как широта влияния или ответственности тоже небольшая.

Например, учитель в обычной районной школе и учитель-репетитор у детей олигарха – это две разные ответственности и две разные зарплаты. Два разных способа вкладываться, отдавать больше или меньше. В одном случае это может быть стандартный набор передаваемых знаний (единый для всех), и нет контроля над тем, что эти знания будут давать. Просто галочка «урок провел». А второе – это работа на результат и глубина ценности переданных знаний не для галочки (хотя может быть и все наоборот!). Но чаще это два разных варианта. Хотя бы по вложениям на пути к самой должности (многое зависит и от страны, но все же это разная ответственность).

Конечно, бывают исключения и обмен на другом уровне, не денежном.

И еще ценность имеет та деятельность, у которой есть авторские права, т. е. интеллектуальная собственность, или гениальные разработки, несущие ценность, которые можно продавать. И чем больше все это имеет влияния на людей, чем масштабнее, тем дороже в большинстве случаев.

Но есть нюанс. Работу можно сделать, но при этом нет внутренних потребностей для денег. В результате ее украдут. Это часто происходит (называется плагиат или пиратство). Бывает, автора просто не ценят, не принимая при жизни его труды. И это тоже хороший аргумент для самооправдания своей бедности. Но в целом, когда делаешь то, что нравится, что умеешь и что востребовано, это рождает изобильный денежный поток. Но, так или иначе, он всегда равен потребностям. Поэтому с ними нужно работать в любом случае.

Как с этим работать? Начинать с внутреннего себя.