Цитаты из книги «Взгляд льва. Как развить системное мышление»

Эмерджентность – общее явление, наблюдаемое в физике, биологии, химии, искусстве и, конечно же, социологии. Заключается оно в наличии у системы каких-либо свойств, не присущих ее отдельным элементам, а также простой сумме этих элементов.

Подбирайте сотрудников таким образом, чтобы они дополняли и усиливали друг друга: аналитиков к деятелям, экспертов к мечтателям. Да, и не забудьте про «адвоката дьявола», он просто необходим в команде.

Управляя взаимосвязями между членами коллектива, добиваясь их совместимости, вы доведете систему до критической точки, в которой произойдет взрыв эффективности.

В сложных системах источники перемен внутри, а не снаружи.

Один лентяй тащит за собой другого, а тот – третьего. Кроме того, даже один-единственный лентяй оказывает влияние на все активное большинство. Все элементы системы взаимосвязаны.

Повлияв на лидера, вы можете повлиять на всю команду. А значит, сэкономите ресурсы и добьетесь большей эффективности.

Навести порядок в делах – задача слишком масштабная. Наведите порядок в своей комнате и поддерживайте его.

Стать лучшим – задача слишком масштабная. Станьте лучшим в какой-нибудь узкой области, очень узкой. Ну, например, самый пунктуальный бизнесмен города, человек, чья машина всегда безупречно чистая, самая прямая осанка, номер один в скорочтении и так далее, и так далее.

В критической ситуации невозможно определить, кто будет тем самым Первым, ведь это сложная система.

Увы, это так, даже если вы всеми силами старались удержаться в информационном вакууме и принять независимое, беспристрастное решение. А давление это инициируется Первым, и далее, через агентов влияния, информация просачивается в вашу голову.