Полюбите противоречия. Иногда истинными могут быть две противоположные идеи. Не верите? Вот примеры:
• лидируйте, следуя за лидером;
• прогрессируйте через регресс;
• побеждайте за счет поражений;
• рискуйте осторожно;
• создавайте командный дух в коллективе, основанный на конфликтах;
• ставьте реалистичные, но утопичные цели;
• делайте человека лучше, делая ему хуже.