Цитаты из книги «45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя»

Всегда жаль бросать то, что ты создаешь вокруг себя, чем обрастаешь, что умеешь и знаешь. Здесь все так знакомо, а там, в неизвестности, страшно и неясно. Лучше синица в руках, чем жираф в облаках. Но все-таки нужно уметь менять стратегию. Нужно уметь сворачивать с пути, искать другие модели поведения, пробовать что-то новое, иногда шагать назад, если, помыкавшись, понимаешь — того, чего так хотел, достичь не удается.

1. Сначала научитесь играть по правилам, потом придумывайте свои

Всегда жаль бросать то, что ты создаешь вокруг себя, чем обрастаешь, что умеешь и знаешь. Здесь все так знакомо, а там, в неизвестности, страшно и неясно. Лучше синица в руках, чем жираф в облаках.

СИЛЬНЫЕ ЛЮДИ УВАЖАЮТ ТОЛЬКО СИЛУ. Так что или не работайте с сильными вообще, или становитесь сильнее их. Третьего не дано.

То, что очевидно для вас, не очевидно для других

РАЗВИВАТЬ НУЖНО НЕ СЛАБЫЕ, А СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ».

НЕ ДЕЛАЙ РАБОТУ ЗА ПОДЧИНЕННЫХ».

«Сотрудник готов хорошо работать и выполнять поставленную задачу в том случае, если он знает, что когда он будет делать все, что ему велели, то его не будут гнобить даже в случае неудачи. Наоборот, за попытку выполнить задачу он должен быть вознагражден своим менеджером».

3. Отказывайтесь от неверных стратегий — это проявление силы

НЕ ДЕЛАЙ РАБОТУ ЗА ПОДЧИНЕННЫХ