Если потенциальные клиенты «тянут вола за хвост», смело закрывайте их в статус «не реализовано» и больше не звоните. Направьте энергию вашего отдела продаж на работу с новыми контактами.
вы будете платить деньги вашим сотрудникам. А не за то, что они сидят у вас в офисе; – Создать систему мотивации с оплатой за результат (см. п.2);– Создать инструкции и регламенты для каждого этапа;– Настроить систему фиксации и контроля действий сотрудников; – Протестировать и уезжать на Гавайи. Да. Вы это уже сможете себе позволить!
Не спешите говорить о деньгах и совать человеку договор под нос. Выясните, что он хочет, какие задачи решает, и какие из ваших услуг подойдут для него лучше всего.