Она дает общее представление о процессе создания эффективных курсов электронного обучения и знакомит с подробностями, позволяющими обрисовать проект электронного обучения, осуществить успешный старт и оценить последовательные релизы приложения.
Организации так же уникальны, как и их клиенты. И хотя они могут сталкиваться с такими же проблемами, как и другие организации, то, что им подойдет, а что — нет, определяется их опытом, индивидуальными особенностями и стилем решения проблем.
ренней сети компании;
учебные мероприятия, которые необходимы;
учебные мероприятия, которые понравятся сотрудникам Zanick;
поведенческие цели;
контент, который требуется;
существующий контент;
технические стандарты и требования;
текущие недостатки в порядке убывания их стоимости;
желаемые атрибуты электронного обучения;
бюджет и сроки;
необходимые и доступные эксперты в предметных областях;
определение ответственных за конкретные вопросы
Оказывается, получить поддержку сотрудников не так-то просто, не говоря уже о заинтересованном участии. И, кроме того, у сотрудников нет опыта проектирования электронного обучения. Можно ли научить их необходимым навыкам в рамках проекта?