для лучших результатов требуются три вещи:
• чтобы у людей было довольно много свободы в организации трудового процесса – то есть возможность принимать текущие решения в ходе работы над проектом;
• чтобы задача была вызовом в положительном смысле этого слова;
• чтобы люди чувствовали достаточную поддержку со стороны организации (имели ресурсы, группу поддержки, надежного куратора с хорошими способностями к коммуникации и организационную среду, в которой поощряют креативность).
Надо будет изменить свою жизнь так, чтобы тратить больше времени на эти вещи, и меньше – на вещи, которые не имеют смысла или не приносят удовольствия вам или вашим близким.
Я определяю «работу» как деятельность, которая приближает вас к карьере и жизни, которые вам хотелось бы иметь. Если какая-то деятельность к этому не приводит, значит, это не работа.
Дейтнер решила тратить свои минуты на три вещи, которые у нее получаются лучше всего: заботиться о бизнесе, заботиться о семье и заботиться о себе. «Если я вижу, что трачу время недостаточно мудро, я это исправляю, – говорит она, – даже если речь идет об отдыхе».