Цитаты из книги «111 баек для руководителей»

вопросы конкретного управления, подбора и расстановки кадров, перспективного планирования, внедрения новой техники. Перед ними ставятся задачи в общей форме, без излишней детализации, используются в основном демократичные методы руководства.

Сильный руководитель старается не привлекать слабых подчиненных к решению сложных или важных вопросов, помогает им разобраться в нестандартных ситуациях. Он стремится в конкретной форме давать распоряжения, устанавливает более жесткий контроль и отчетность, использует однозначную систему поощрений и н

Мораль. Не уподобляйтесь скупцу в оплате труда подчиненных. Помните завет: «Не заграждай рта у вола молотящего» (Библия. Втор. 25.4).

ыт свидетельствует и о том, что с друзьями

аказаний, применяет авторитарные методы руководства

слабый руководитель подбирает слабых подчиненных.

индивидуальные характеристики, анализ подбора и расстановки кадров, он со всем согласился, но прокомментировал изъяны в подборе и расстановке кадров так: «Зато они меня слушаются».

«Защити меня, Боже, от того, кому я доверяю, от того, кому я не доверяю, я и сам защищу себя» (итальянское изречение).

«В жизни человек с выдержкой всегда побеждает. А выдерживать надо не полчаса, а годами» (Петр Капица).

Комментарий. «Образование, если оно только не оказывается достоянием уж очень плохих людей, исправляет природу человека и улучшает ее» (Френсис Бэкон).