Цитаты из книги «Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент» Константина Бакшта📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 5
на рынке труда идет ожесточенная конкуренция за толковые кадры. Вам лучше научиться выигрывать эту конкурентную войну, которую Вы ведете против других работодателей. В противном случае сначала Вы проиграете войну за кадры. А потом Ваши конкуренты сотрут Ваш бизнес с лица земли.
15 января 2021

Поделиться

разместить объявление о вакансии в газетах. И на сайтах по трудоустройству
15 января 2021

Поделиться

не хотите тратить на друга втрое больше усилий, чем на любого другого сотрудника? Тогда найдите себе другого профессионала
15 января 2021

Поделиться

Работа менеджера по активным продажам довольно тяжелая. Необходимо каждый день тащить за уши в компанию новых Клиентов. Пробиваться через отказы. Финансово зависеть в основном от собственных результатов… Неудивительно, что именно из коммерсантов потом вырастает большинство руководителей и собственников бизнеса. Люди, однако, слабы. И лучше видят близкие трудности, чем грядущие перспективы. И, когда мы попробовали набрать по знакомству нескольких менеджеров по продажам, результат был нулевой. Тут мы и поняли, что нам придется научиться набирать сотрудников с открытого рынка труда.
15 января 2021

Поделиться

просить моих Клиентов, с которыми у меня были хорошие отношения, рекомендовать мне подходящих людей
15 января 2021

Поделиться

работать со знакомыми и родственниками нелегко. С них тяжело что-то потребовать. Многие из них не слишком профессиональны
15 января 2021

Поделиться

Большинство российских руководителей органически не способны доверять сотрудникам. И зря. Поскольку в результате они замыкают все на себя
15 января 2021

Поделиться

4. Планируем, кто именно и сколько дней будет проводить адаптацию принятых на работу соискателей. Исходя из этого и с учетом того, что обычно требуется три недели сбора резюме до первого отбора и еще неделя до второго, «дуплетного», отбора, планируем даты конкурса. Назначаем даты конкурсных отборов, предварительно утверждаем бюджет на размещение вакансий.
24 апреля 2020

Поделиться

А я думаю: им не нравятся кошки только потому, что они не умеют их готовить.
24 апреля 2020

Поделиться

Принцип № 3. Набираем в два раза больше, конкурсы проводим регулярно.
1 сентября 2018

Поделиться

1
...