Он создал новую область, которая могла появиться только благодаря сотрудничеству — причем сотрудничеству людей, которые раньше не видели необходимости в совместной работе.
вдохновить людей картиной перемен, которые не по силам осуществить в одиночку;
убедить их, что другие члены коллектива жизненно важны для работы и имеют равные возможности;
предотвратить получение кем-либо односторонней выгоды, иначе другие подумают, что их эксплуатируют.
Чтобы разные игроки эффективно работали вместе, им также нужно знать, когда пользоваться влиянием, а не полномочиями, чтобы двигать работу вперед, а также когда прекратить непродуктивные дискуссии и политические игры и принять итоговое решение.