то уровень зарплаты и ценность сотрудника возрастает при наличии большого количества навыков. Но и это только при условии, если сам сотрудник себя ценит и, опять же, верит в себя.
мы становимся теми, кем себя считаем. Считаем, а не являемся!!! Вдумайтесь, понятие «самооценка», это оценивание себя. Значит ключ от неё у нас. Можем ли мы повлиять на его самооценку? Да! Для этого необходима комплексная работа