Цитаты из книг автора «Кэри Купер»

Роб Гоффи и Гэрет Джонс в книге «Управление самыми умными и креативными людьми» (Clever: Leading your smartest, most creative people).

Послушайте, я знаю, что мы не сходимся по этому вопросу, но вы могли бы рискнуть?

Недостаток доверия увеличивает стоимость ведения бизнеса, как доказал Оливер Уильямсон

Люди, считающие жизнь и работу соревнованиями, в которых успех возможен только за счет ущерба, нанесенного другим, вероятно, найдут этот совет убедительным. Компании с низким уровнем доверия в коллективе, где каждый сам за себя, несомненно, существуют.

при найме сотрудников компании в первую очередь обращают внимание не на человеческие качества, а на профессиональные навыки и заслуги на прошлой работе (не догадываясь о том, какой беспорядок этот человек оставил после себя).

кароси», которое означает «смерть от трудового переутомления

что на самом деле тяжело — так это большое количество требований в сочетании с низким уровнем контроля»

люди, от которых мало что зависит в работе, в четыре раза чаще умирают от сердечных приступов, чем те, кто способен влиять на происходящее в рабочем пространстве.

смысл такого рода литературы: «Почему вы должны быть как я

Огранка лидера… [это способы постижения лидерства] либо через еженедельные упражнения,