Цитаты из книги «Хватит мечтать, займись делом! Почему важнее хорошо работать, чем искать хорошую работу»

Три отличительные особенности работы, для которой не годится подход мастера Работа не позволяет отличиться благодаря редким и ценным профессиональным навыкам. Работа не приносит пользы или даже вредит людям. Вам не нравятся ваши коллеги7.

Вывод первый: увлечения — это одно, а работа — совсем другое.

Настоящей независимости нельзя добиться без карьерного капитала.

Мастер думает о том, что он может предложить миру; мечтатель рассуждает о том, что мир может предложить ему. Большинство людей — мечтатели.

Иными словами, важнее хорошо работать, чем искать хорошую работу.

Вывод второй: любовь к работе — вопрос времени.

Мастер думает о том, что он может дать людям, мечтатель — о том, что работа может дать ему.

Как найти хорошую работу: теория карьерного капитала Качества, делающие работу привлекательной, встречаются редко и ценятся высоко. Закон спроса и предложения гласит, что получить такую работу можно только в обмен на редкие и ценные профессиональные навыки. Подумайте, какие навыки могли бы стать вашим карьерным капиталом. Подход мастера — стремление стать работником, которого нельзя не заметить, — это стратегия приобретения карьерного капитала. Поэтому, если вы хотите найти любимую работу, используйте подход мастера, а не подход мечтателя.

Вывод третий: увлеченность работой — побочный эффект мастерства.

Мастер думает о том, что он может дать людям, мечтатель — о том, что работа может дать ему.