Условия простые, но их нужно проговорить и прояснить изначально, вторая сторона должна их принять, иначе – идти дальше не стоит. Нужно заключить договор на искренность, без выполнения которого нельзя быть полезной другому. И что еще важно – так это объяснить разницу между взаимоотношением и взаимодействием. И тот, с кем начинается работа, должен поставить задачу – искренне назвать, чего хочет, к чему стремится… Кроме этого, желающему должно быть затратно, иначе знания не то что цениться не будут, но и применять их в жизни не будет желания… А желание что-то менять – основной двигатель в обучении. Только соблюдая такие условия, можно помочь дойти к мечте.