Я не люблю быть пионером в чем-либо. Как гласит старая поговорка, пионеры – это те люди, которые получают стрелы в спину. Где только возможно, мы любим заимствовать у других и учиться на их ошибках, вместо того чтобы делать ошибки самим. В нашем случае мы знали, что масса отелей применяет ускоренную выписку гостей. Свою систему мы смоделировали на этой основе и могли не особенно беспокоиться.
За многие годы мы разработали «Основные вопросы», состоящие из десяти пунктов, которые помогают нам выполнить работу с первого же раза. Прежде чем менять что-то, мы всегда задаем эти десять вопросов и ищем устраивающий нас ответ на каждый из них. Вот этот список.
– В чем польза для клиента?
– Сможет ли клиент легко понять, в чем состоит эта польза?
– Как изменятся обязанности наших работников?
– Как эта идея или программа повлияет на наши существующие системы?
– Есть ли примеры успешного внедрения чего-то подобного? Что мы можем извлечь из чужого опыта?
– Что может пойти неправильно?
– Даст ли это нам преимущество перед конкурентами?
– Сколько это будет стоить?
– Позволит ли это заработать?
– Когда нам следует приступить к оценке результатов?
Клиенты хотят, чтобы сотрудники обслуживающих их организаций хорошо выглядели, были отзывчивыми и уверенными, сочувствовали им, и самое главное – чтобы сами организации были надежными. Клиенты хотят, чтобы фирмы делали то, что обещают».
Потом появился индекс удовлетворенности клиентов (CSI), и он у нас оказался выше, чем у тех автоцентров, которые имели в своем штате менеджеров по отношениям с клиентами, так что GM в конце концов решил, что мы не так уж и плохи.
Не следует обдирать людей. Могли бы мы получить дополнительные 10 долларов? Конечно! Один раз или два. Но как говорит мой кузен Джон Сьюэлл, который руководит нашим автоцентром Cadillac: «Шерсть с овцы можно стричь много лет, но вот шкуру содрать – только один раз».
Мы не можем позволить себе прекратить учиться. Знания человечества постоянно умножаются, и если мы не идем в ногу со временем, то не сможем оставаться конкурентоспособными. Лишь продолжая свое образование, мы можем улучшить нашу карьеру, нашу способность мыслить и наше благополучие. Наш мозг похож на мускулы. Ему требуются упражнения.