не ваш ежемесячный доход (цена товара), а имеющийся в вашем распоряжении капитал (свой или тот, который вы можете быстро привлечь на выгодных условиях
стоит посмотреть на себя или свои способности (умения, навыки) как на товар, и многое становится понятно
если бы вам опять нужно было решить, нанимать ли этого сотрудника (а не решить, должен ли этот сотрудник уйти), наняли бы вы его снова?