Цитаты из книги «21 неопровержимый закон лидерства»

Лидер находит великую мечту, а затем находит людей.

Единственный способ, который позволит вам развивать способности других лидеров, таков: вы должны сами становиться лучшим лидером.

Адмирал Джеймс Б. Стокдейл, который был однажды кандидатом в вице-президенты, утверждал: «Лидерство должно быть основано на доброй воле… Оно означает очевидное и чистосердечное обязательство помогать своим приверженцам и последователям… Кто нам нужен, так это лидеры с открытой душой, которые настолько стремятся помогать людям, что в итоге готовы признать свою работу ненужной. Но в том-то и суть настоящих лидеров, что они никогда не остаются без работы, равно как никогда не остаются без последователей. Как бы странно это ни звучало, но великие лидеры обретают власть, отдавая ее другим».

публицист Бак Роджерс пишет: «Для тех, кто уверен в себе, изменение является стимулом, поскольку они убеждены, что один талантливый человек может нести миру большие перемены и влиять на происходящее вокруг него. Эти люди – активные творцы, созидатели и побудители, мотивирующие других к действиям».

Теодор Рузвельт прекрасно понимал это: «Самый лучший руководитель – человек, у которого хватает ума подобрать хороших людей для выполнения того, что он хочет сделать, и хватает самообладания сдержать себя и не соваться в их дела, пока они занимаются этим».

Но только уверенные в себе лидеры способны предоставлять власть и полномочия другим.

Эксперт по вопросам лидерства Уоррен Бенине был прав, когда утверждал: «Лидер находит свое величие в группе и одновременно помогает ее членам найти величие в самих себе».

Видите ли, потенциал каждого лидера определяется теми людьми, которые находятся совсем рядом с ним.

Вы вырабатываете в людях доверие к себе, когда устанавливаете с ними крепкие связи и показываете, что искренне хотите помочь им.

«Людей не заботит, насколько велики ваши познания, пока они не узнают, насколько велика ваша забота»