Цитаты из книг автора «Иван Нефедьев»

Чиксентмихайи даёт рецепт того, как этого состояния можно достичь во время рутинных процессов:

Одна из самых частых ошибок при создании игрофицированных систем – слишком большое расстояние между уровнями.

Когда игроки взаимодействуют с виртуальным миром (фильмом, книгой, игрой, игрофицированной системой), они не погружаются в него мгновенно. Бартл выделяет четыре стадии погружения: Непогружённого, Марионетки, Представителя и Идентификации.

В хорошо спроектированной игрофицированной системе нет необходимости удерживать игроков, особенно после достижения стадии Апофеоза

Похоже, что потребность возвыситься от ничтожества до совершенства, желание встретить «лицом к лицу» вызов и преодолеть его – базовая для человека.

Её суть в том, что все истории в мире рассказывают об одном и том же – о путешествии от абсолютного невежества к абсолютному мастерству.

В типовом случае игроки входят с преобладающей внешней мотивацией, поначалу их интересуют какие-то награды. Потом, через какое-то время, их могут заинтересовать внутренние смыслы нашей системы, и тогда у них начинает преобладать внутренняя мотивация

Вам предстоит оценить результаты месячной учёбы двух человек. Первый показывает объективно очень хорошие результаты, но при этом практически не изменил свой уровень за этот месяц. Второй справляется с задачами не так хорошо, зато его прогресс за этот месяц очевиден любому, и он, похоже, не собирается останавливаться. Если вы поставите второму кандидату более высокую оценку, то получаете букву И, если нет – не получаете никаких букв.

Типы игроков у Анджея делятся на тех, кто мотивирован: • внешней мотивацией (Рвач, Потребитель, Нетворкер и Эксплуататор) • внутренней мотивацией (Филантроп, Достигатель, Свободный духом и Социализатор) • потребностью изменить систему (Задира, Разрушитель, Улучшатель, Вождь)

Пропишите цели ваших игроков, как вы их видите. Найдите точки пересечения с вашими целями.