Цитаты из книги «Стань эффективным»

Его нужно проводить правильно. С персоналом обязательно проводи собрания.

Условия труда – это хороший инструмент мотивации, которым можно играть как угодно, главное, чтобы мотивировать исполнителя на достижение результата, ведь в этом случае все выигрывают.

Тебе нужно понять то, что человека мотивирует на самом деле.

таблицу – шпаргалку обратной связи

Говори, что конкретно было не сделано, так человеку сразу понятно, на что надо обратить свое внимание и исправить.

Поэтому дай обратную связь своевременно или смирись с последствиями.

хвалим при всех, а корректирующую обратную связь даем на один на один.

При этом наша задача не только изучить материал, но и воплотить его в жизнь.

Далее поставь задачи человеку и поступай так с каждой задачей.

Что конкретно должен сделать человек, что должно получиться.