Цитаты из книги «Идеальный кандидат. Перезагрузка карьеры»

Внимательно изучите все, что найдете о компании в интернете.

Кадровое агентство – это инструмент. Эффективность работы с ним зависит от правильности обращения.

Самый очевидный ответ – на работных сайтах: hh.ru, superjob.ru, job.ru

Используйте минимум 7 способов получения информации о новых вакансиях. Не рассчитывайте только на один источник.

Второе – грамотно сформулированная цель. Для чего вы претендуете на эту вакансию, с какой целью? Укажете только свои «хотелки» – вам минус. Задумаетесь искренне о надобностях работодателя – молодец. Работодатель точно захочет с вами встретиться. Третье – не ставьте перед собой задачу обаять всех работодателей сразу.

Как быть, если у вас большой перерыв в работе? Нет высшего образования? Часто меняли место работы? Если ваш опыт не соответствует ожиданиям работодателя, то резюме это не исправит. Резюме – это отражение вашей реальной трудовой деятельности, ваших успехов и достижений. Если их нет, как бы вы ни приукрашивали резюме, опытный рекрутер на встрече это все поймет. Поэтому делайте акцент на том, чего вам удалось добиться у других работодателей. Идеальный кандидат о новом месте работы начинает думать в первый день работы у сегодняшнего работодателя. Он смотрит в будущее всегда. И чтобы потом его оценили высоко, он думает о том, что он должен сделать здесь, каких успехов добиться, какие результаты показать, чтобы следующий работодатель это оценил.

Если вы действительно хотите, чтобы оно не потерялось в общей куче Ивановых, назовите его, например, так: «Иванов Петр, финансовый аналитик».

Ваше резюме готово? А как оно называется?

Хобби и увлечения. Если у вас их много, укажите три – четыре, не больше. Иначе работодатель может подумать, что на работу у вас не останется времени. Ну и, конечно, если вы написали, что увлекаетесь, например, бизнес-литературой, то будьте готовы перечислить несколько последних книг, которые вы прочитали и что из них почерпнули.

Все свои достижения лучше переводить в цифры