Цитаты из книги «Как поставить собеседника на место»

голосе. Хотя иногда возможны и грубые варианты. Иногда одного этого достаточно, чтобы ваш оппонент растерялся и потерял уверенность в себе. Его самооценка скатывается до нуля, а вы оказываетесь в выигрыше.

Какой-то у тебя вид странный…». Заметьте, «странный», а не «плохой» или «нездоровый»! Не надо давить на человека чересчур откровенно. Все произносится с улыбкой, с заботливыми интонациями, с искренним желанием помочь в

– Ты только о себе думаешь! Да, о ком же еще? У меня никого ближе себя нет…

– А ты бы хотел, чтобы я бесился?

– Почему вы все забываете? – А зачем все помнить?

– Вы не умеете слушать людей! – Я их насквозь вижу

Думай и побеждай», «Заяц, стань тигром»

ацию, быстро принимать решения в нестандартных ситуациях, находчивость и гибкость поведения

Именно стрессовым собеседованием менеджеры по персоналу пытаются выявить у претендента такие качества, как умения адекватно вести себя в конфликтных ситуациях, контролировать свои эмоции, не поддаваться на прово

«Я, конечно, мог бы оправдываться, переводить стрелки, придумывать объективные причины, но я не буду этого делать. У уже меня есть конкретный план, как исправить ситуацию. Вот мой план…