Цитаты из книги «Правила жизни и бизнеса. Том 1»

сегодня в большинстве случаев уже не нужно. Посмотрел на профиль в соцсетях — и все понятно.

Лучший вопрос для отбора сотрудника: мы много потеряем, если он пойдет работать к нашим конкурентам?* * *

Моя книга «Маркетинг без бюджета»9 — единственная книга российского автора, на которую дал отзыв сам Филип Котлер.

: нельзя сделать клиентов счастливыми без счастливых сотрудников (а их счастье можно замерить показателем eNPS — employee net promoter score).Я уже писал, счастье измеряемо.

том, что вы клиентоориентированны, должны говорить не вы, а ваши клиенты. А вы помалкивайте — и продолжайте работать для их счастья.

Инстаграм или Pinterest еще вчера были каналами коммуникаций — а сегодня это каналы продаж.Вы пришли на выставку (канал коммуникаций), вас завели в комнату переговоров, вы выпили по бокалу, начали обсуждать условия первой поставки... и вуаля — канал коммуникации стал каналом продаж.

Прочитайте книгу Алексея Каптерева «Мастерство презентации»7. Это сильно прокачает ваши слайды. Я даже несколько месяцев начинал свои презентации со слайда, на котором было написано: «Клянусь выступать как Алексей Каптерев»

Турусина «Точка контакта Номер 1»). Самый простой — перечислите на обороте преимущества работы с вами.

» на правила, которые предписывают чистый оборот. Вам ехать или шашечки? Есть более 20 способов сделать оборот продающим (об этом можно будет прочитать в книге Дмитрия Турусина «Точка контакта Номер 1»). Самый простой — перечислите на обороте преимущества работы с вами.

уверен: семья должна быть в приоритете.Потерять работу — беда.Потерять семью — жену/мужа, детей... — трагедия.