Цитаты из книги «Стили менеджмента – эффективные и неэффективные»

Собраться вместе — это начало. Остаться вместе — это прогресс. Работать вместе — это успех.

Горячего сторонника, одержимого стремлением к интеграции, прежде всего интересует, кто будет выполнять работу, а не почему ее нужно сделать. Что, как и когда для него определяются внутренней политикой.

Бюрократ тратит уйму времени на детали. Он считает, что лучше выполнять работу правильно, чем выполнять правильную работу.

Главное в бизнесе — это радость созидания. Питер Робинсо

Не бойтесь сделать решительный шаг, если он необходим. Нет ничего опаснее, чем пытаться преодолеть пропасть в два прыжка. Дэвид Ллойд Джорд

Правила нужны на тот случай, когда люди не могут довериться инстинктам. Кеннет Фише

Человек ближе всего к совершенству, когда он пишет заявление о приеме на работу. Стэнли Дж. Рэндал

Лидер — это тот, кто успешно выполняет как минимум две функции, одна из которых I

Эта функция оценивается по количеству людей, которые возвращаются, чтобы приобрести ваши конкурентоспособные продукты или услуги.

В профессиональной иерархии вам не помогут ни усилия, ни связи, если вышестоящую должность занимает тот, кто достиг своего уровня некомпетентности.