Цитаты из книги «Стили менеджмента – эффективные и неэффективные»

И наконец, менеджмент должен обеспечить Integrating, или интеграцию, то есть создать такую атмосферу и систему ценностей, которые заставят людей действовать сообща и не дадут никому стать незаменимым, что делает организацию эффективной в долгосрочной перспективе.

Собраться вместе — это начало. Остаться вместе — это прогресс. Работать вместе — это успех.

Горячего сторонника, одержимого стремлением к интеграции, прежде всего интересует, кто будет выполнять работу, а не почему ее нужно сделать. Что, как и когда для него определяются внутренней политикой.

Лидер — это тот, кто успешно выполняет как минимум две функции, одна из которых I.

Бюрократ тратит уйму времени на детали. Он считает, что лучше выполнять работу правильно, чем выполнять правильную работу.

Главное в бизнесе — это радость созидания. Питер Робинсо

Не бойтесь сделать решительный шаг, если он необходим. Нет ничего опаснее, чем пытаться преодолеть пропасть в два прыжка. Дэвид Ллойд Джорд

Правила нужны на тот случай, когда люди не могут довериться инстинктам. Кеннет Фише

Человек ближе всего к совершенству, когда он пишет заявление о приеме на работу. Стэнли Дж. Рэндал

Лидер — это тот, кто успешно выполняет как минимум две функции, одна из которых I