Цитаты из книги «Союз непохожих»

именно? В первую очередь силы идут на устранение внутренних конфликтов, борьбу с собой. И только излишки энергии, если таковые остаются, используются для решения личных и профессиональных задач, которые мы ставим перед собой во внешнем мире.

(I) поддерживает общий дух и систему ценностей, чтобы семья оставалась семьей. Интегрирование (I) приводит к тому, что вы действуете не каждый сам по себе, а как команда. Из-за разных стилей поведения, различных взглядов и интересов между членами семьи — супругами и детьми — случаются разногласия. Роль (I) может не только смягчить конфликты, но и помочь извлечь из них пользу. Важно, чтобы супруги умели чувствовать чаянья и нужды каждого из членов семьи, могли распознать их и включить в контекст общей жизни. Играя роль (I), супруги переходят от механистичного к органичному сознанию. Вместо того чтобы заботиться только о себе, в семье все заботятся друг о друге. Интегрирование (I) приводит к тому, что вы действуете не каждый сам по себе, а как команда. В отсутствие интеграции (I) каждый в последнюю очередь заботится о нуждах семьи в целом. Все поглощены собой, нередко в ущерб общим делам. Вспомните аналогию со стулом. Если одна ножка сломалась, есть ли другим дело до этого? Нет, поломка — личная проблема каждого. Но если бы все четыре ножки были (органично) взаимосвязаны, то при поломке одной из них остальные три могли бы перераспределиться, чтобы получился треножник, способный выполнять функции стула. Однако такая взаимозависимость у них отсутствует. Поэтому при поломке нужно стороннее вмешательство для восстановления функциональности.

вам гибкости. Вы знаете, где вы сейчас и в каком направлении хотите развиваться вместе. Какими вы видите себя в будущем? Чтобы представить себе это, вам нужно воображение. Витамин (E) привнесет в отношения элемент непредсказуемости. Он позволит сохранить свежесть, спонтанность и увлекательность в отношениях. Люди, чей индивидуальный стиль поведения тяготеет к роли (E), обнаруживают следующие черты: проницательность, умение увидеть возможности; активная позиция; изобретательность, идейное вдохновительство; умение увидеть целостную картину, пренебрежение к деталям; энтузиазм и способность вдохновлять; независимость; обаяние; свобода и широта воззрений и действий. Тем, у кого эта роль слишком сильно развита, могут быть присущи следующие недостатки: слишком разбрасываются в погоне за всеми зайцами сразу; мало интересуются развитием своих начинаний; ведут одновременно много проектов, ни один из которых не могут закончить; слабо дисциплинированны; легко теряют интерес; хаотично ведут дела.

непрерывный анализ происходящего в ущерб реализации; медлительность и бытовое занудство; излишняя серьезность.

Роль администратора (A) направлена на достижение рациональности. Люди, для которых она характерна, обладают следующими качествами: внимание к деталям; методичность и организованность; принципиальность, следование правилам и указаниям; умение выявить потенциально опасные и сложные для семьи ситуации; последовательное и логическое мышление; доверие расчетам и цифрам; приверженность традициям; консерватизм; желание все держать под контролем. Излишнее увлечение этой ролью обычно приводит к следующим проблемам: чрезмерное внимание к мелочам с потерей общей картины; нежелание экспериментировать: приверженность «старому доброму»; косность; слабо развитое воображение; склонность сосредоточиваться на средствах больше, чем на цели; фанатичная приверженность принятым порядку, правилам и методам; стремление жить по уставу;

Роль (A) поможет сделать вашу жизнь более предсказуемой. Как только вы устанавливаете определенный уклад, жизнь становится более рациональной и вы тратите меньше усилий на повседневные дела. Если бы приходилось всякий раз спорить о том, кто сегодня моет посуду, много сил уходило бы впустую. Роль (A) позволяет систематизировать такие дела и превратить их в рутину. Вы можете договориться и установить правило, что, например, по понедельникам и воскресеньям посуду моете вы, по вторникам и средам — муж, а дети поделят между собой оставшиеся дни. Без такой системы выйдет сплошная волокита. Вам придется не только мыть посуду, но и постоянно ругаться из-за нее. Очень нерационально: уйму времени и сил вы потратите на пустые ссоры и разговоры. Такие мелочи подрывают отношения в семье. И администрирование (A) — витамин, который защитит вас от подобных неурядиц.

Есть четыре роли, исполнение которых становится залогом крепкой семьи и помогает справиться с сегодняшними реалиями. Для их обозначения мы пользуемся аббревиатурой PAEI. Для простоты назовем эти роли витаминами, которые полезны для поддержания здорового духа семьи. (P)roduction — соответствует роли производства результатов или осуществления любой деятельности. (A)dministration — соответствует администрированию. (E)nterpreneurship — означает предпринимательство. (I)ntegration — интегрирование. Семья — это система. Организация. А у любой организации есть цель, ради которой она создавалась: то, чего люди, в нее входящие, не могли достичь по отдельности. Независимо от типа организации, в ней необходима роль (P). Целью создания семьи обычно является воспроизводство и взращивание потомства. Это предполагает кормление, защиту и воспитание детей; а даже если их нет, то есть бытовые задачи, например стирка, мытье посуды и уборка. Все это относится к роли (P). Но этим дело не ограничивается. В семье нужен порядок. Во сколько садиться за стол? Как тратить заработанные деньги? Это означает планирование бюджета и контроль трат, установление жизненного уклада: что, когда и как должно происходить. Это относится к роли (A). В семье нужен порядок. Но и это еще не все. Недостаточно исполнять роли (P) и (A): семье нужно быть готовой к переменам, учитывать изменения в окружающем мире. Смена места работы. Рождение детей. Момент, когда выросшие дети покинут дом, — с этим тоже придется смириться. Все это относится к роли (E). И, наконец, семья должна оставаться семьей. Заботятся ли ее члены друг о друге? Любят ли друг друга? За это отвечает роль (I).

Чтобы достичь счастья в семейных отношениях, чувства общности, необходимо не только требовать, но и отдавать. Надо развить взаимоуважение и доверие (ВУиД).

Необходимо развиваться в обоих направлениях одновременно, соблюдая правило: внутренняя интеграция — в первую очередь. Нельзя стремиться к прогрессу только в одном направлении в ущерб другому. Важны оба, нужно развиваться и интегрироваться и во внешнем, и во внутреннем плане. Надо достичь зрелости на личном уровне, на уровне семейной жизни, а затем на внешнем, профессиональном. Но помните: успех идет изнутри, а не снаружи.

Мы живем в эпоху одноразовых вещей, и идея одноразовости перенеслась на отношения между людьми. Мы едим из одноразовых тарелок. Пьем из одноразовых стаканов. Одноразовые салфетки. Одноразовая жизнь. Сломалась стиральная машина? Зачем тратить деньги на ремонт… выкиньте, дешевле купить новую. Известный голливудский актер Чарли Шин так сказал о своем давешнем разводе в интервью журналу People: «А что делать, если машина сломалась? Менять!» (заметьте, он не сказал «Чинить!»).