Цитаты из книги «Госслужба на 100%. Как все устроено»

Приложение 1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ Времени на чтение у современного эффективного руководителя, особенно на госслужбе, становится все меньше. При этом повышать свою управленческую квалификацию, принимать эффективные решения, осваивать передовые управленческие технологии становится все важнее. Поэтому в этой книге мы решили представить не стандартный сухой «список литературы», а более подробный обзор с краткими характеристиками книг, который поможет вам сориентироваться в них и определить приоритетные для себя. Обзор упорядочен по темам: 1)-книги по госуправлению и реформированию государства; 2)-книги по тайм-менеджменту и личной эффективности; 3)-книги по стресс-менеджменту и управлению отдыхом; 4)-книги по управлению людьми и рабочими процессами; 5)-биографии, воспоминания, исторические работы; 6)-англоязычные книги и фильмы о госуправлении; 7)-законы, которые важно знать; 8)-полезные сайты. Книги по госуправлению Артхашастра, или Наука политики. М. : Изд-во АН СССР, 1959. Серия «Литературные памятники». Древнеиндийский трактат об управлении государством. Вебер М. Политика как призвание и профессия // Новое время. 1990. № 21. Знаменитое эссе великого социолога об основных особенностях политического и бюрократического образа действия. Электронный текст: http://www.nir.ru/socio/articles/weber_politika.htm Линн Д., Джей Э. Да, господин министр. М. : Римис, 2007. Увлекательная книга, в юмористической форме вскрывающая механизмы борьбы бюрократии с реформами госаппарата. Есть продолжение: «Да, господин премьер-министр» (М. : Римис, 2007). Ло Гуаньчжун. Троецарствие. Любое издание. Увлекательное художественно-историческое повествование о механизмах власти, интриг и госуправления в Древнем Китае. Макиавелли Н. Государь. Несколько «демонизированная» в прессе книга. Однако большая ее часть посвящена не политическим интригам, а стратегиям действий разумного правителя, стремящегося привести государство к благосостоянию. Рекомендуем издание: СПб. : Азбука, 2014. Оно содержит кроме «Государя» другие, не менее интересные труды автора по политологии. Плутарх. Наставления о государственных делах.

Информация от издательства Архангельский, Г. А., Стрелкова, О. С. Госслужба на 100%. Как все устроено / Глеб Архангельский, Ольга Стрелкова. — М. : Манн, Иванов и Фербер, 2016. ISBN 978-5-00057-729-5 Работать на государственной службе — отдельная профессия. Мы часто критикуем чиновников, но редко задумываемся о том, как устроен их мир. Очень часто из-за неточного представления о том, как устроена эта сфера, мы неправильно строим свои взаимоотношения с государством, не пользуемся открытыми возможностями государственной поддержки. Эта книга простым, понятным языком объясняет, как работает «государственная машина», как устроена карьера чиновников, как пользоваться государственными услугами. Прочитав книгу, вы сможете наиболее эффективно выстроить свое взаимодействие с государством. Опытные чиновники научатся действовать более продуктивно. Выпускники вузов узнают, как начать карьеру на госслужбе. Все права защищены. Никакая часть данной книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав. Правовую поддержку издательства обеспечивает юридическая фирма «Вегас-Лекс» © Глеб Архангельский, Ольга Стрелкова, 2016 © Оформление. ООО «Манн, Иванов и Фербер», 2016

Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».

среднем меньшая, чем в бизнесе, оплата на госслужбе за большие усилия, нервные затраты и стрессы. Кроме того, если рассматривать госслужбу как определенную управленческую и жизненную школу, важно тщательно выбирать, в какой госорган и под чье руководство идти.

институты развития» — различные фонды и агентства, как правило, учреждаемые тем или иным государственным органом в форме некоммерческой организации

организациях, не являющихся государственными органами, но реализующих значимые для государства задачи.

завышенная самооценка; низкая стрессоустойчивость; узкий “интеллектуальный горизонт”; отсутствие признаков системного мышления и эмпатии.

внимание на готовность работать в команде; принять ограничения госслужбы; переносить интеллектуальные и эмоциональные перегрузки; наличие эмоционального интеллекта.

сформулировать личные цели в отношении этого этапа карьеры: каких именно результатов для себя и для общества предполагается достигнуть в рамках госслужбы.

развита культура письменного документа и документального подтверждения любых утверждений