Цитаты из книг автора «Генри Клауд»

Что же произошло в результате? Уровень ответственности Робин повысился. Она осознала, что переоценивала свои возможности, отвечая «да», когда стоило сказать «нет». И, поняв это, она стала контролировать себя лучше.

. В Apple такие люди называются DRI – «непосредственно ответственный сотрудник» (directly responsible individual).

ответственность за итоги работы, за свои эмоции, решения, убеждения, выбор и любые другие проявления деятельности. Они никогда не винят других или внешние факторы. Великие тем и отличаются от обычных людей, которые пытаются объяснить свои неудачи чьим-то

Я никогда не видел людей, добившихся высоких результатов, которые не брали бы

он произвел корректировку. Это самоконтроль такого высочайшего уровня, для описания которого я даже не могу подобрать достойных слов: это уже не спорт, а нейронауки и магия

Когда бы ни прозвучал любой предупредительный сигнал, начинайте искать Участок четыре. Когда доберетесь туда, будьте честны в том, где вы и что вам нужно. Ведь все хорошее именно

. Не доверяйте ничему, что позволяет почувствовать себя хорошо, но вы бы не хотели, чтобы об этом узнали ваш супруг, партнер, семья или коллеги.

вам почувствовать себя «хорошо», – это еще один упреждающий сигнал, и вот на карте появляется Участок три.

когда страх чьего-то неодобрения, недовольства, падения показателей по какой-нибудь шкале «хороших» качеств начинает руководить вашими действиями, вы должны осознать, что топливо у вас на исходе. Пытаетесь найти что-то, что позволит

Вы можете увидеть и признаки неприятностей Участка два. Когда предупреждающий сигнал в вашей голове начинает звонить: «Ты недостаточно хорош»,