Цитаты из книги «Правила Кавасаки. Жесткое руководство для тех, кто хочет оставить конкурентов позади»

Для того чтобы привлечь людей, которые будут заботиться о вашем деле, нужна значительная цель

Хорошим людям нужны большие проект

Они плоть и кровь вашей организации, поэтому им стоит предоставить все, что они захотят (а захотеть они могут многое). Единственный способ привлечь их на вашу сторону – наделить полномочиями и ответственностью.

Настоящие энтузиасты сходят с ума по малейшему поводу. Лучшие люди в стартапе принимают все близко к сердцу.

вспоминал всю нервотрепку, постоянные переделки, приступы отвращения к себе и многое другое, что в конечном счете вылилось в прекрасный продукт. Он понимал, что вся эта суета наконец-то окупилась.

мания величия, связанная с удовольствием от своего творения, вселяет особый восторг, не сравнимый ни с какими другими эмоциями простых смертных»

в то, что люди по достоинству оценят героические (и часто непопулярные) действия.

искушению чрезмерной рационализации и оправдания бездействия.

альтернативные сценарии развития событий в будущем и не замыкаются на текущем моменте.

не бояться конфликта и опираться на прочный фундамен