Цитаты из книг автора «Филипп Ребийяр»

ты никогда не сможешь вырасти, если вокруг нет людей выше тебя.

5. Страх, что ты занимаешься не своим делом Так бывает. Люди приходят в бизнес, а потом понимают: он не для них. Но часто бывает и наоборот: люди сидят в офисе и тратят свои силы и время, свою жизнь на чужой бизнес. Не попробуешь – не узнаешь. Хочешь заниматься бизнесом – сначала разберись, где ты хочешь быть: в традиционном бизнесе или в сетевом.

Благоприятный момент, которого ты ждешь, никогда не наступит. Поэтому просто вдохни, выдохни и сделай то, что ты всегда хотел. Тебе придется выйти из повседневности, закончить этот бесконечный и унылый день сурка: утром проснулся, позавтракал, пошел на работу, отсидел в офисе, вернулся, поужинал, лег спать. Если каждый твой день похож на предыдущие, знаешь, с тобой явно что-то не то происходит. Сделай уже что-нибудь со своей жизнью!

Зона комфорта – такой маленький островок, где ты все знаешь и где ничего не меняется годами. Здесь тебе удобно, привычно и уютно. Зона комфорта – это рутина, топкое болото, которое постепенно засасывает. Однажды ты утонешь в этом болоте. Успех накладывает определенные обязательства, он заставляет тебя развиваться, преодолевать препятствия, двигаться вперед и… испытывать страх.

Самое страшное, что с тобой может произойти: ты войдешь в зону комфорта и останешься там навсегда.

Прежде чем что-то менять в жизни, разберись с модульными приоритетами.

Как только у тебя появляются ресурсы обучать, передавать знания, помогать, ты мгновенно выходишь на новый уровень.

«И так сойдет» – это как раз про жизнь по стандарту, когда ничего не хочется и нет никакого желания что-либо менять. «И так сойдет» – еще немного, и возникнет деградация. Если в твоем лексиконе появилась эта фраза, есть повод задуматься, ведь это первый тревожный звоночек, свидетельствующий о том, что жизненный процесс свернул не туда.

Если ты хочешь выйти на новый уровень, то тебе нужно научиться работать с обидами. Как минимум, научиться их забывать.

Первое задание было таким: я разделил всех по парам, и нужно было, чтобы каждый созвонился с тем человеком, который составлял его пару, и рассказал о себе. Но не поверхностно и как бы ни о чем, рассказ о себе должен занимать минимум 15 минут. Отложи сейчас книгу и подумай, сможешь ли ты свободно и легко рассказать о себе за четверть часа? И что именно ты о себе сможешь рассказать? Не просто «родился, учился, женился», а самые важные – характерные – вещи. То, что говорит о тебе как о специалисте, то, что говорит о тебе как о человеке, личности. То есть те вещи, которые потом помогут сделать командную работу более полезной и эффективной. Это не так просто, как кажется.