Цитаты из книг автора «Филипп Ребийяр»

Один из самых главных уроков, который дала мне жизнь, связан со взлетами

В ОДИНОЧКУ ПОБЕДИТЬ НЕВОЗМОЖНО…ОДНАЖДЫ ТВОЯ КОМАНДА ИЗМЕНИТ ЭТОТ МИР.

Эндрю Карнеги однажды сказал: «Командная работа – это способность вместе двигаться к единому видению. Это способность управлять индивидуальными талантами в организационных целях. Это топливо, которое позволяет обычным людям достигать необычайных результатов».

Без личного аудита действительно не обойтись. Вот только несколько вопросов, которые имеет смысл задать себе на этом этапе. • Не что мне может дать мир, а что я могу дать миру? • Не что мне должны люди, а что я им могу дать? • Какой образ я хочу создать? • Какой информацией я обладаю? • С помощью каких ресурсов я готов поделиться этой информацией? • В чем моя уникальность? • Как звучит мой бренд? Каким его видят люди? Насколько этот образ совпадает со мной настоящим?

ОЦЕНИ ВОЗМОЖНЫЕ ЖЕРТВЫ На какие жертвы ты готов пойти, чтобы добиться поставленной цели. Например, если ты хочешь финансовой свободы, на первых порах придется рано вставать, много работать, отказываться от отдыха и встреч с друзьями. ОЦЕНИ ОКРУЖЕНИЕ Кто из друзей и близких готов помочь, а кто станет мешать? Сможешь ли ты преодолеть сопротивление и критику ближайшего окружения? Готов ли ты отказаться от чужих целей (см. п. 2) во имя своих? Вполне возможно, дальнейшие перемены в жизни станут источником конфликтов с близкими. Здесь важно выяснить ваши интересы и ожидания «на берегу». СДЕЛАЙ ВЫБОР Выбор должен быть четким и осознанным. По сути, ты заключаешь контракт с самим собой. Сделанный выбор означает, что все свои усилия будут направлены на конкретную цель. УТОЧНИ ЦЕЛЬ И ПОСТАВЬ РАЗУМНЫЕ СРОКИ У правильной цели всегда есть четкие и конкретные сроки. Если цель не имеет временных границ, тогда нет и мотивации, а также нет возможности следить за своими успехами и достижениями. ВОЗЬМИ СЕБЯ НА ДОЛЖНОСТЬ КОНТРОЛЕРА Тебе необходимо придумать систему контроля и следовать ей, это поможет сохранить стимул и мотивацию, чтобы двигаться дальше. Поставить цель не так уж и сложно, намного сложнее ей следовать день за днем. Поэтому для реализации цели тебе понадобится хороший план: на неделю, на месяц, на полгода и на год. В мире существуют самые разные методики планирования, но, к сожалению, нет универсальной, которая бы подходила всем без исключения. Так что тебе придется найти или выработать свою собственную, которая бы учитывала индивидуальные особенности, потребности и временные рамки.

ПЯТЬ ПЛЮСОВ СЕТЕВОГО БИЗНЕСА 1. В сетевом бизнесе нет стресса – есть драйв Если традиционный бизнес построен на стрессе и жесткой конкуренции, то у сетевого совсем другая философия: драйв, удовольствие и здоровая конкуренция. Здесь каждый заинтересован в твоем успехе и в том, чтобы ты рос и зарабатывал. Чем больше ты зарабатываешь, тем выгоднее для всех. 2. В сетевом бизнесе не нужен карьерный рост – ты свободен от жестких корпоративных рамок и требований Карьерный рост – дань прошлому. Чтобы быть счастливым и получать удовольствие от жизни, карьера не нужна. Сетевой бизнес – это история про личностное развитие. 3. В сетевом бизнесе нет начальников и подчиненных, зато есть отличная команда Когда понимаешь принцип командной игры, все сразу же становится на свои места. Здесь никто не станет тебя подставлять или наказывать за твои ошибки. Один из главных принципов сетевого бизнеса – сопровождение. Ты получишь поддержку, помощь и пройдешь бесплатное обучение тем навыкам, которые тебе пригодятся в дальнейшем. 4. В сетевом бизнесе нет многомиллионных вложений Необязательно вкладывать деньги, чтобы стартовать, ты вообще можешь начать с нуля. И, кстати сказать, не нужно тратить деньги на образование: просто садись за парту и открывай мир сетевой индустрии. 5. В сетевом бизнесе нет финансового «потолка» Ты можешь заработать столько, сколько захочешь. Все зависит от целей и потребностей. Найди свою компанию, выбери свое дело и

Я не буду останавливаться на типах сетевого бизнеса, об этом и так все знают. Могу только сказать, что есть компании, которые меняют привычки людей, а есть те, которые эти привычки учитывают. Скажем, если ты продаешь косметику, то придется потратить очень много времени и сил, чтобы убедить человека, что эта косметика намного лучше, чем та, к которой он привык. Однако есть сетевые компании, которые не меняют привычек, они просто делают жизнь потребителей проще, комфортнее, лучше и выгоднее. Это то, о чем говорит Филипп, – они обеспечивают сопровождение. И этот тренд в ближайшем времени будет топовым. Задача бизнеса – сопровождать человека. Вне зависимости от того, является ли этот человек сотрудником или клиентом. «Ну а как же карьера?» – спросишь ты. Ведь в традиционном бизнесе карьерный рост – это синоним успеха, а здесь что? Сначала станешь консультантом, потом выбьешься в топ-менеджеры, что дальше? Я, наверное, скажу неожиданную вещь, но думаю, никому из нас не нужна карьера. Карьера отнимает время, силы и мешает получать удовольствие от жизни. Что толку, если ты к пятидесяти годам займешь топ-позицию? Сделает ли это тебя счастливым? Может, большую радость ты получишь, когда будешь путешествовать со всей семьей по миру и каждый день у тебя будет новый вид за окном?!

Однако для начала придется… пройти обучение в бесплатной школе сетевого маркетинга. На самом деле это круто: до тебя десятки людей методом проб и ошибок выстраивали алгоритмы продаж, писали скрипты звонков, потом проверяли их на практике, получали отказы и снова проверяли. Их многолетний опыт сформулирован и, что говорится, разложен по полочкам. Подходи к полочке, бери и делай! Где ты такое увидишь в традиционном бизнесе? Один в поле не воин. Сетевой бизнес – еще одно доказательство этой поговорки. Так что после обучения никто тебя не бросит, напротив, ты получишь поддержку и наставника, и команды. Наставник всегда заинтересован в твоем росте. Это еще один принцип сетевого маркетинга. Его основные задачи – обучить, помочь, вдохновить, чтобы ты начал зарабатывать. Понимаешь, он финансово и эмоционально заинтересован в том, чтобы у тебя все получилось. Ему выгодно, чтобы у тебя улучшались показатели, шли хорошие продажи и чтобы ты зарабатывал большие деньги. Похоже на традиционный бизнес? Конечно. Но за одним существенным различием: в традиционном бизнесе боссу выгодно, чтобы ты зарабатывал деньги для фирмы, потому что твой труд главным образом приносит прибыль компании, а в сетевом бизнесе это выгодно, потому что дает прибыль и тебе, и команде.

«Конечно, Рома, тебе хорошо, ты сам говорил, что много знаешь и умеешь. У тебя за плечами десятилетний опыт в интернет-маркетинге, продажах и выступлениях. Тебе легко!» Ну, во-первых, как говорили индейцы: если хочешь узнать, насколько легко или трудно человеку, проходи весь день в его мокасинах. А во-вторых, никто в сетевом бизнесе не начинает с нуля. То есть нет такого, что сегодня ты пришел в компанию, а уже завтра пошел искать своих первых клиентов. Без определенных знаний и соответствующей подготовки это действительно глупо. Никто так не делает. Конечно, мне очень помог мой бэкграунд: я учился и работал свыше десяти лет, чтобы зайти в сетевой бизнес и за короткое время получить отличный результат. У тебя тоже есть свой бэкграунд: сядь и подумай, какие у тебя знания и навыки, как именно они могут тебе помочь в сетевой индустрии. Возможно, ты невероятно крут в продажах; возможно, ты так выстраиваешь логическую цепочку, что можешь убедить даже самого закоренелого скептика; возможно, ты не боишься отказов, они тебя только раззадоривают; возможно, ты потрясающий психолог. И возможно, ты так образно и вкусно рассказываешь истории, что люди готовы тебя слушать часами. В тебе обязательно есть нечто такое, что поможет выстрелить в сетевом бизнесе.

успешных людей спрашивают, в чем секрет их успеха, они обычно говорят, что испытывают страсть к тому, что делают. Без страсти, без любви ты не будешь работать по двадцать часов в сутки. Л в сетевом бизнесе – это одно из главных условий: чтобы получить хороший доход, сначала придется много работать.