Цитаты из книги «Настольная книга стервы»

Если человек – лидер по натуре, узнать его можно по следующим признакам (они пригодятся тебе и для психологической диагностики коллег): – лидер не боится ответственности (в том числе и за вверенный ему коллектив); – лидер не боится взять в критический момент инициативу в свои руки (независимо от того, касается инициативность выполнения супружеских или служебных обязанностей); – лидер не скучает в компании с самим собой; – лидер не боится высказать смелую мысль или шутку; – лидер всегда стремится сделать карьеру и занять руководящий пост; – лидер любит быть в центре внимания; – лидер с трудом верит в то, что кто-то может сделать работу лучше, чем он ее

Иногда ситуация складывается таким образом, что тебя не хотят принимать в коллектив категорически и бесповоротно. Причины не так уж важны, возможно, в фирме сложилась своя компания, или коллеги боятся, что ты перебежишь им дорожку. Если они относятся к тебе предвзято, стремятся высмеять и унизить, принудить к увольнению, скорее всего, ничего у тебя в этой фирме не получится.

Так скажем «спасибо» тем, кто решил поучаствовать в играх на развитие остроумия и ловкости мышления, ведь по законам природы в борьбе выживает сильнейший, и он же в процессе борьбы отращивает когти, шипы и броню от посягающих на его гармоничное существование.

Во многих фирмах ты можешь столкнуться с довольно странной корпоративной культурой, которую я называю «серпентарий».

Работая где бы то ни было, тебе придется постоянно доказывать, что ты «не верблюд», а профессионал, которому платят деньги не за длинные ножки и красивые глазки. Женщине, которая решила сделать карьеру, нужно каждый день демонстрировать свою компетентность. Один промах, и мужчины-коллеги просто перестанут тебя уважать, а подчиненные – слушаться. Смирись с тем, что каждый день ты будешь видеть недоверие в глазах людей и немой вопрос: «А за какие такие заслуги ты сидишь в этом кресле? А ну-ка покажи, на что ты способна!» И никуда ты не денешься – будешь из кожи вон лезть, показывать, доказывать и убеждать. Вот такая она, женская карьера.

Очень важно вовремя себя осаживать и задумываться, что для тебя важнее, – показать свое превосходство или приобрести хорошего знакомого, который при необходимости может выручить.

Во-первых, целиком отдаваться работе можно только в том случае, если у тебя нет достойного претендента на пост президента твоей личной жизни. Пользуйся моментом, делай карьеру. Я противница больших, тщательно подготавливаемых охот и облав на достойных мужчин. В моей жизни они появлялись сами собой и охотились на меня.

кроме начальника и подчиненных, которым я давала возможность заработать на своей энергии, вложенной в фирму, я стала никому не нужна. У меня не хватало опыта и знаний

Главное, что всегда останется с тобой, – это ты сама и твоя голова. Постарайся именно в голове унести с бывшего места работы самое ценное, тогда тебе все будет ни по чем.

нуть куда подальше женскую привычку подчиняться, казаться хорошей, «белой и пушистой». Про тебя должны говорить: «Эта девочка знает, чего хочет», «Мягко стелет, да жестко спать», «Держи с ней ухо востро», «С ней лучше не шутить», «Ей палец в рот не клади», «На нее где сядешь, там и слезешь» и т. д. Вот тебе и портрет современной покорительницы вершин бизнеса. Иметь с ней дело боязно, но нужно и выгодно, а свои высокие моральные принципы оставь для областей более интимных. Там они будут как раз к месту.