установить регулярные, конструктивные коммуникации в треугольниках "продажники-склад-доставка", "поставки-склад-продажники".
Первая – это управление персоналом внутри департамента. Вторая – это налаживание коммуникаций менеджеров департамента логистики с менеджерами и специалистами смежных подразделений.
чтобы этот массив цифр превратился в инструмент управления, его нужно отформатировать в набор управленческих отчетов.