Цитаты из книги «Синдром выгорания»

работа; персональные (жизненные) успехи;состояние здоровья; отношения с близкими;

Р. С. Элиота, позволяющая получить интегральный индекс субъективного благополучия, определяемый по сумме показате

при комплексном изучении организационного стресса целесообразно выделять три подструктуры на личностном уровне: работу, карьеру, жизнь

Организационный стресс – психическое напряжение, связанное с преодолением несовершенства организационных условий труда, с высокими нагрузками при выполнении

В статье «Правда о „выгорании“» К. Маслач отметила, что выгорание конкретного человека больше говорит о состоянии его работы, чем о нем лично

тельностью могут быть обусловлены стремлением к творчеству и ценностью для человека самой профессии. Но с равной степенью вероятности трудоголик бывает движим стремлением к социальному престижу, получению за счет профессии матер

«Трудоголизм» и активная увлеченность своей профес

Адлера, за выбором «социальных» и «помогающих» специальностей стоит стремление к реализации мотива власти

обусловленные акцентуациями личности. В связи с эти

В связи с этим мероприятия по «антивыгоранию» долж