Законы управления – это объективно существующие, постоянные, повторяющиеся причинно-следственные связи явлений и процессов
Закономерности – необходимые, устойчивые и существенные отношения или взаимосвязи, определяющие развитие и функционирование систем управления
Социально-психологические методы управления. Используются для достижения поставленных целей при сохранении здоровья работников и хорошего морально-психологического климата в коллективе. Включают:
Эти методы отличает прямой характер воздействия: любой регламентирующий и административный акт подлежит обязательному исполнению.