Наташа научила меня не бояться звонить людям, и научила заваривать вкусный чай из вишневых веточек. В ее семье я увидела, как дети могут есть орехи и сухофрукты вместо шоколада и всегда целовать родителей, когда уходят и приходят из школы. Наташа вместе со мной оплакивала мою несостоявшуюся любовь и учила быть мудрой в отношениях. Она первая узнавала о моих ветреных решениях, говорила «ата-та» и искренне радовалась моим сияющим в это время глазам.

Люди – это самое важное, что я обрела в тот период. Окружение – это те, что посеяли семена меня новой, те, кто помогли увидеть мои убеждения и верования. Те, кто поддержали, чтоб я сама пошла дальше в развитии.

Наверняка тебе известно выражение о том, что человек представляет собой средний коэффициент среди пяти людей из его самого ближнего окружения, с кем чаще всего он общается. Я слышала это утверждение о деньгах и успехе. Могу уверенно сказать, что это касается всего – твоего здоровья и твоих ценностей, твоего отдыха и твоих отношений. Выбирай не тех, с кем комфортно, а тех, с кем растешь и кайфуешь от этого.

Еще в сетевом бизнесе были книги. Не то, чтобы я не любила читать раньше – филфак бы мне не светил. Здесь были другие книги.

«Психология влияния», «Пять языков любви», «До встречи на вершине», «Счастье без причины». Книги, купленные на лавочке в парке у «пиратов» книжного дела после мероприятия, где таяли все сомнения в том, что ты чего-то сможешь. Сотни дисков и кассет с записями успешных людей. Я слушала их запоем, иногда повторяя по нескольку раз. Мой мозг кипел и взрывался, голова порой дико болела, все было так непривычно.

Осознание своих ошибок было одним из ценнейших моментов тех обучений. А еще истории реальных людей. Мой мозг говорил, ну нет же, так не может быть, это слишком просто или сложно или вообще невозможно. Она ведь из Америки, а ты нет, он ведь богатый мужчина, а ты всего лишь студентка. В голове постоянно всплывали убеждения детства о том, что быть богатым плохо или все богатые – воры.

А у тебя есть убеждения о деньгах и о богатых людях? Остановись прямо сейчас и напиши 10—20 убеждений в свой блокнот.

Что ты думаешь о деньгах? Хорошо это или плохо?

У кого в этом мире большие деньги?

Считаешь ли ты, что люди с деньгами порядочные?

Составь список из 10 человек, с кем общаешься чаще всего, несут ли они ресурс в твою жизнь или больше забирают энергию?

Сейчас я понимаю, что все, что было заложено в мою голову раньше, да и то, что мои родители любят повторять сейчас, не просто неправда, но очень опасные фразы. Верим ли мы или нет, но все, что мы слышим и произносим, притягивается в нашу жизнь. Помнишь того Джина из известного фильма «Секрет»?

– Слушаю и повинуюсь.

Вопрос в том, что это совсем нам не нужно, а еще и опасно для нашего здоровья, наших денег и наших отношений. Все, что мы проговариваем должно быть тем, что мы хотим в реальности.

Приведу пример. Утверждение «Богатые люди – воры» может звучать в разных вариациях: не сами они заработали эти деньги, у него папочка подсуетился, она делала непристойные вещи и прочее. И допустим, мы верим в то, что богатство – дело грязное. Конечно же, если наши ценности в порядочности, честности и отдавании, то нам точно не захочется носить ярлык вора или девушки непристойного поведения. Таким образом, мы отвергаем деньги из своей жизни. Не умеем их делать много и быстро. Вероятней всего, мы считаем, что много денег хорошим делом не заработаешь.

Еще пример. Утверждение «Не потопаешь – не полопаешь». Любимый пример моего папы. Скажу даже больше, он утверждает, что так всегда говорила бабушка, которую я никогда не видела, так как умерла она очень рано. То есть, этот финансовый сценарий в нашей семье существует очень давно.

Так вот что я думаю о топаньи. Зависит ли то, что мне кушать от того, как я работаю? Конечно да, но нужно ли работать тяжело и много для этого? Я знаю массу примеров, когда хорошие деньги зарабатываются без надрыва и жертв, причем деньги настолько хорошие, что не ограничиваются потребностью «полопать», а к этому прилагаются и гардеробы, и путешествия, и шикарные автомобили. Здесь же поговорка о рыбке, которую без труда не вытянешь из пруда. Прекрасное утверждение – тянуть действительно нужно. Но только ли ЭТО нужно делать, чтоб иметь эту самую рыбу, и только ли рыбой будет полна наша жизнь.

Как вы поняли, к словам я придираюсь еще как. Это во мне живет филолог вперемешку с Джином из фильма «Слууууууушаю и повинуууууууюсь» и мое внутреннее Я говорит:

– Ой, а можно мне к рыбке еще вот это и вот это, и без вот этого, пожалуйста!

– Слушаю и повинуюсь, – говорит он и осуществляет мои слова.

Уверена, что у каждого из нас на плече сидит такой Джин и все очень дисциплинированно исполняет.

Вместе с книгами я поглощала аудиозаписи успешных людей и тренеров из разных областей. Имена одних очень известны, а других знают только в определенных кругах. Фразу «Ты сможешь» я слышала так часто, что поверила в нее. Так много я увидела героев историй из минуса в плюс, что начала применять инструменты этих спикеров.

Вот одна из историй с обучающего диска. Девушка очень любила носить ковбойские сапоги и шляпу. При этом она часто жаловалась на боль в ногах своему другу. «Сними сапоги», – говорил он ей, ведь это они делают тебя калекой. Она спорила и опровергала вред сапог. Однажды боль стала настолько нестерпимой, что она не смогла пошевелиться и ей пришлось снять свою обувь. О, чудо, ногам мгновенно стало легче, а через несколько дней они совсем перестали болеть.

Люди часто упорно носят «свои сапоги»: пьют лекарства, не видя выздоровления и все больше отдаляясь от здоровья, едят вредную еду, прибавляют лишний вес, спорят с близкими, повышают голос и ругаются, ожидая, что их услышат и отношения выйдут на новый качественный уровень.

Эта история и собственные наблюдения научили меня понимать, что надо расставаться с тем в своей жизни, что не работает или вредит.

Попробуй другую стратегию, если ты видишь, что твоя не дает нужных плодов уже продолжительное время.

Как коуч по отношениям я часто слышу «Я устала бороться с мужем», «Я устала уговаривать его что-то изменить в нашей жизни», «Я пью эти лекарства уже много лет, их назначил доктор». Если ты устаешь от процесса, и он не дает плодов, то для чего продолжать? Если методы не помогают, какая разница, кто их назначил, может, стоит сменить врача? Говоря «врач», я имею ввиду не только медработника, я имею в виду и стратегии, которые ты выбираешь.

В процессе работы со мной, женщины учатся замечать свои ограничивающие слова, стратегии, убеждения, учатся создавать или усиливать продвигающие. Моя работа и задача как коуча – заметить и донести что мешает, а что продвигает, где потенциал роста, а где высасывание энергии. И сделать это в той форме, которая будет удобной и эффективной, а потом поработать с этим до желаемого результата.

Отказ от телевизора тоже стал частью моего бизнес образования и роста. Честно, мы с мужем не смотрим телевизор уже около 15 лет, разве что только где-то в гостях. Да и то, если есть возможность не смотреть негатив, не делаю этого, прошу переключить. А ведь многие включают телевизор для фона, даже не замечая, что на экране. Зачем? Может нам лучше жить свою жизнь, а не следить за чужой? Может лучше не смотреть на события на экране, а влиять самим, чем слушать искаженные мнения из уст людей, которые в жизни выглядят тоже сильно иначе.

Вместе с отказом от телевизора я отказалась от лекарств, выбрав вместо этого здоровый образ жизни, правильное питание, водный режим. Я выбрала знать, как работает наш организм, что ему нужно, чтоб оставаться здоровым и молодым дольше.

Заметьте, я снова говорю «быть здоровым» вместо «не болеть». Ведь энергия там, где наш фокус. На что мы обращаем внимание больше всего, то мы и получим. Конечно, момент с лекарствами работает только если у вас нет серьезных заболеваний, где нужны серьезные препараты. Хотя стоит изучить эту тему и понять, как работают системы организма. С пониманием причины болезни, приходит улучшение, а иногда и полное выздоровление.

Обучение и трансформацию я выделяю в своем первом бизнесе особенно. Но и другого здесь было много. Реализация себя на сцене и в обучении людей, навык выбирать лучшее, что есть на рынке и ориентироваться на качество, и, конечно, деньги. Этот бизнес довольно продолжительное время обеспечивал мою семью. Это было уже, когда я вышла замуж и муж стал главным в этом деле. Ты узнаешь эту историю чуть позже.

Бизнес был моей мечтой и моим хобби, жаль, что не сразу стал работой, и по окончанию университета я выбрала пойти работать с девяти до шести на гарантированную зарплату в офис. Моим первым местом работы был магазин электроники, а диплом учителя в то время оказался невостребованным.

В моей жизни было три официальные работы и бизнес. Каждый раз, когда мне хотелось уволиться, я уставала от графика или условий работы, то принимала решение серьезно строить бизнес. Сейчас я смеюсь над этими решениями – их хватало на короткое время, и я снова шла в офис.

На одной из офисных должностей, существенно поднявшись по карьерной лестнице, я поняла, что люблю, и что у меня получается – коммуникации с людьми и обучение. Я умею слышать и умею корректировать без прямых подсказок. Для меня важнее увидеть потенциал человека и направить его, чем дать готовый ответ ради собственного результата.

Эту работу было оставлять сложнее всего. Много лет в красивом офисе, компания с именем и хорошим коллективом, достойная зарплата и удовольствие от процесса. Меня покоряли ценности и отношение руководителей компании к своему детищу и к сотрудникам. Восхищали смелость трансформаций и размах праздников. До мурашек волнительна была возможность разговаривать с основателями компании о проблемах отдела, как обычный человек, а не как сотрудник, сидя в кабинете или по телефону.

Руководители готовы были помогать сотрудникам в личных финансовых затруднениях, были открыты к любому интервью и всегда были готовы слушать и слышать. В те годы и именно в той компании я увидела мужчин достигаторов с большим сердцем и ценностями. Не будучи самыми большими на своем рынке они были и остались очень значимыми для многих людей и семей. Эта компания, где я проработала больше 4 лет, стала для меня маяком на рынке традиционного бизнеса.

Как строить и развивать большую компанию, руководствуясь бирюзовой стратегией и думая о том, кто с тобой в одной лодке. Они щедро помогали финансово и переживали, когда у сотрудницы совсем не ключевой должности были проблемы со здоровьем. Когда больше двухсот человек коллектива были подвергнуты риску лишиться дома и работы из-за военных действий в городе, они обеспечивали их работой и жильем в безопасном месте за свой счет. К тому времени, я уже уволилась из компании. Оказалось, что есть вещи, более важные для меня. Помню, как ревела, написав прощальное письмо и отправив его по корпоративной почте, а еще больше, когда приходили ответы. Многие новости я знала от друзей и коллег, которые оставались на связи.

Очень хорошо я помню свое первое собеседование с руководителем. Тогда еще не было толком отдела кадров и центральный офис компании, куда я собственно претендовала попасть, насчитывал около 50 человек.

– Я не стану говорить, что я буду работать у вас до пенсии. Это может быть неправдой, – сверх-смело сказала я, и руководитель принял мою позицию. Через день я уже работала в офисе.

Через несколько месяцев, повышая меня в должности и обсуждая стратегию работы моего и нового для компании отдела, наш директор сказал:

– Я ценю людей, которые делают свою работу хорошо. Они могут работать на одном месте годами и быть лучшими специалистами. Но развитие за теми, кто не боится делать шаг вперед и высовывать голову выше, чем привык.

До сих пор я благодарна за те слова и за тот свой рост. Благодарна за сотрудничество по разным вопросам после моего увольнения. Этот опыт показал мне, что работа «на дядю» тоже может приносить удовольствие. Только я выбрала для себя другое.

Работала ли я по зову сердца или для кошелька? Да и нет. Часто, обманывая себя, мы отказываемся от того, что важнее. Сейчас у меня сложились четкие критерии выбора деятельности, возможно, они и тебе откликнутся, и ты сможешь проверить себя:

– Нравится ли мне это делать.

– Получаю ли я энергию на этом месте.

– Люди, с которыми я работаю, соответствуют ли таким, какими бы я хотела себя окружать и можно ли с ними рядом расти.

– Экологична ли моя деятельность. Приносит ли она пользу людям и миру.

– Сколько времени у меня занимает моя работа и совпадает ли с моим ритмом жизни.

– Какие перспективы в моей работе.

– Могу ли я лично влиять на свой доход и на рост компании.

– Соблюдаются ли все договоренности и существуют ли они в принципе и заранее.

– Какой доход я получаю от своей деятельности.

Все эти критерии не означают полное соответствие моим желаниям, но ответы должны удовлетворять на 80% точно. В другом случае, я очень быстро захочу бросить то, чем занимаюсь.

Кто-то скажет, что жирновато иметь столько запросов и требований, а я отвечу – твой выбор. Помнишь? «Слушаю и повинуюсь» – Джин все там же, на твоем плече.

Ты имеешь право на свои убеждения.

Как ты думаешь продвигает ли тебя это убеждение или тормозит?

Какой твой топ-5 требований к работе?

Занимаешься ли ты сейчас делом, которое соответствует им?