Цитаты из книги «Где твоя волшебная кнопка? Как развивать эмоциональный интеллект»

Самые толковые и профессионально подготовленные специалисты довольно быстро покидают компанию с таким стилем управления

работы неквалифицированного персонала – и многое увидите под другим углом.

рабочее время вашего «персональщика» в поиски нового, расходы на рекламу, добавьте поте

Поэтому толкового специалиста «послать подальше» выйдет себе дороже. Искать профи с такой же квалификацией придется долго, и не факт, что он вообще найдется! Переведите

что человек в целом обычно переоценивает наступление благоприятных обстоятельств и недооценивает наступление негативных

В тот момент, когда в голову приходит такая мысль, ваш недоразвитый эмоциональный интеллект, коварно усмехнувшись, ловко подталкивает к повороту на трассу, которая заканчивается тупиком.

Выставив на продажу свои компетенции и свою свободу, они назначили непривычную цену: удовольствие от работы, свободу, эмоциональный комфорт (достойное материальное вознаграждение само собой разумеется

Рабочий день летит совершенно незаметно, а вы испытываете чувство предельной концентрации и легкой эйфории.

нежелательные побочные эффекты – скованность, страх, месть и отчуждение.

страх может мотивировать, и еще как. «Но» будет сразу несколько. Первое, что важно помнить: страх мотивирует только в краткосрочной перспективе. В долгосрочной же он заставляет подчиненных скрытничать, изворачиваться.