Цитаты из книги «Год с Питером Друкером: 52 недели тренировки эффективного руководителя»

очередь основано на умении быть последовательным.

Эффективное лидерство – и это опять же древняя мудрость – не основано на уме, оно в первую

Быть лидером – значит способствовать выполнению правильных задач.

Быть лидером – значит добиться доверия.

Эффективное лидерство – и это опять же древняя мудрость – не основано на уме, оно в первую очередь основано на умении быть последовательным

Доверие – это убежденность в том, что лидер знает, что говорит. Это вера в цельность его личности.

II. Размышления ● Среди принципиальных отличий эффективного лидера от функционера – концентрация на миссии и цели, а также создание доверительных отношений. ● Организации строятся на доверии, а доверие – на общении и понимании. Чтобы добиться взаимного доверия, вы должны понимать, какая информация нужна вашим коллегам от вас, чтобы выполнять свою работу, и они должны понимать, чего вы хотите от них.

Быть лидером – значит способствовать выполнению правильных задач

Деятельность компании не определяется ее названием, уставом или учредительным договором. Она соответствует тому желанию клиента, которое компания удовлетворяет, когда он покупает продукт или услугу. Удовлетворять клиента – вот что является миссией и целью любого бизнеса. Таким образом, ответить на вопрос: «В чем состоит деятельность вашей компании?» – можно, только посмотрев на бизнес с точки зрения клиента и рынка

Организации строятся на доверии, а доверие – на общении и понимании.