Цитаты из книг автора «Джон Бальдони»

лидерство – НЕ конкурс зрительских симпатий.

Сохранять высокий уровень вовлеченности в текущие дела, не подрывая при этом авторитет своих подчиненных, – дело непростое.

Неподотчетный лидер будет действовать, исходя из собственных интересов (или интересов группы избранных), но не интересов организации в целом.

Один руководитель говаривал, что если у вас есть два непосредственных подчиненных и оба они всегда и во всем с вами согласны, то нужно уволить обоих.

Ищи себя и делай это настойчиво

Зацикливаться на собственных страхах – игра с нулевым результатом.

В наши дни руководящая работа не связана с большими физическими нагрузками (если не считать разъездов по миру), но требует развитых навыков критического мышления.

Сделать это можно четырьмя способами:

Лидеры – это личности, благодаря которым все идет хорошо. Один из лучших способов достичь такого результата – дать людям основания поверить в тебя. Звучит просто, но иногда для этого может понадобиться целая жизнь.

власть великих руководителей состоит в том, что они раздают ее людям.