Великие идеи приходят и тут же уходят, а потом забываются — как, впрочем, и многие другие замечательные моменты, ради которых стоит жить. Именно поэтому так важно записывать и сохранять то, что действительно имеет значение.
Поэтому, если вы обращаетесь с просьбой, не надо мямлить. Так вы ничего не добьетесь. Выражайтесь ясно и конкретно. Вы должны четко описать, чего хотите: высоту, длину, количество, срок, объем, модель, цвет. Дайте ясно понять, что вам надо. Вспомните, что только четко поставленные цели действуют подобно магниту. Чем точнее вы их определите, тем больше будет их притягательная сила.
Ваши возможности будут расти. Вы обнаружите в себе способности и таланты, о которых и не подозревали. А со временем источники вашего творчества будут только углубляться. Вскоре вы будете способны на дела, которые прежде считали невозможными. Вы сможете решать проблемы, которые до этого казались непосильными. Ваш разум будет порождать все новые и новые творческие идеи.
Хороших специалистов надо находить, а не переделывать. Разумеется, они могут изменить себя сами, но ни вы, ни я на это не способны. Меня иногда спрашивают: «Как вы готовите таких хороших работников?» Я отвечаю: «Их надо искать». Это лучший совет, который я могу дать.
Первое правило успешного менеджмента гласит: «НЕ ПЫТАЙТЕСЬ СДЕЛАТЬ ИЗ УТКИ ОРЛА». Почему? Потому что единственное, что у вас получится, — это недовольные утки. Они будут только крякать, крякать, крякать, а потом еще и нагадят на вас. Я очень хорошо это знаю. Я пробовал.
Первое правило успешного менеджмента гласит: «НЕ ПЫТАЙТЕСЬ СДЕЛАТЬ ИЗ УТКИ ОРЛА». Почему? Потому что единственное, что у вас получится, — это недовольные утки. Они будут только крякать, крякать, крякать, а потом еще и нагадят на вас. Я очень хорошо это знаю. Я пробовал.