Цитаты из книги «Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением»

в статьях про Motorola постоянно подчеркивается значение «нематериальных» аспектов: неформальности, эгалитарности, актив

увеличение размера имело смысл, только если это позволяло приносить больше пользы36.

придем к выводу, что группа людей собирается вместе и создает организацию, которую мы называем компанией, для совместного достижения целей, которых они не в состоянии достичь по отдельности — для того, чтобы принести пользу обществу. Звучит банально, но это действительно так

зачем (выделено Паккардом) компания существует. Для чего мы все здесь находимся?

ПРИБЫЛЬНОСТЬ есть необходимое условие существования и средство достижения более важных целей, но это не цель сама по себе для многих великих компаний

мы не обнаружили, что «максимизация благосостояния акционеров» или «максимизация прибыли» когда-либо являлись главной движущей силой или первоочередной целью в истории великих компаний

идеология оказывалась не просто словами, но действенной и формирующей силой.

ключевая идеология успешных компаний состоит из базовых заповедей, которые создают твердую почву под ногами: «Вот кто мы такие. Вот ради чего мы здесь. Вот к чему мы стремимся».

элемента исторического развития великой компании

один и тот же общий подход: наличие ключевой идеологии как главного