Цитаты из книги «Как пасти котов. Наставление для программистов, руководящих другими программистами»

если дать человеку возможность высказать его точку зрения, он в ответ проявит понимание к вашей позиции.

Мнение о программистах нужно составлять по тем граням их характера, которые ярче других сверкают в свете новых начинаний и ослепляющих вспышек проектов, приближающихся к сдаче.

Ключевую роль как в чисто внешнем, так и в фактическом аспекте лидерства играет эффективная и стройная система администрирования

Если вы не способны держать свой дом в чистоте и порядке, у вас ни за что не получится руководить деятельностью других людей.

По большей части, разрастание рамок проекта происходит по причине недоработок специалистов, отвечающих за планирование.

Одна из главных ваших обязанностей заключается в том, чтобы приучить сотрудников концентрироваться на работе.

Организованный менеджер сам создает для себя условия, в которых его лидерские качества начинают расцветать.

Лелейте свое увлечение – ведь для вас это единственный способ расти, приспосабливаться, превозмогать и достигать цели. Это часть обязанностей по уходу за деревом, на котором распускаются цветы успеха.

Время, растрачиваемое впустую, должно быть вашей постоянной головной болью.

Любой сотрудник жаждет признания своей деятельности, хочет ощущать весомость своего вклада в общее дело. Быть оцененными по достоинству стремятся и некомпетентные сотрудники – даже несмотря на то, что их вклад в деятельность компании исключительно негативный.